Management im Gesundheitssystem

Ablauf

Studienbeginn

Wann Sie anfangen, sich weiterzubilden, entscheiden Sie ganz allein: Starre Anfangstermine für Lehrgänge und Kurse gibt es bei AKAD nicht. Außerdem können Sie, falls die Lehrgangsdauer nicht ausreichen sollte, kostenlos um bis zu 12 Monate verlängern. Sie haben also keinen belastenden Zeitdruck und bestimmen Ihr Lerntempo im Grunde selbst.

Kenntnisse und Kompetenzen

Im Rahmen dieses Lehrgangs erfahren Sie, wie Angebot und Nachfrage auf Märkten koordiniert werden und welche institutionellen Rahmenbedingungen für das Verhalten der Unternehmen relevant sind. Sie analysieren die Ausgestaltung des Gesundheitssystems und die daraus resultierenden Anreizwirkungen. Auf Basis theoretischer und konzeptioneller Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmensethik diskutieren Sie Fragen der moralischen Qualität der Marktwirtschaft. Sie lernen wesentliche Gestaltungsfelder des Managements kennen und erörtern aktuelle Fragen der Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung, externen Personalbeschaffung und Laufbahnplanung. Ihnen werden grundlegenden Elemente der statischen und dynamischen Verfahren der Investitionsrechnung vorgestellt, sie setzen sich mit der Modifikation der Investitionsrechnungsverfahren auseinander und analysieren verschiedene Formen der Unternehmensfinanzierung. Vermittelt werden Ihnen Grundlagen des Wertmanagements, internen Rechnungswesens und Controlling. Sie lernen das Marketing als marktorientiertes Konzept der Unternehmungsführung kennen und erfahren, warum die Einbettung von Einzeltransaktionen in komplexe Geschäftsbeziehungen zu berücksichtigen ist.

Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie mit dem ökonomischen Ansatz zur Erklärung menschlichen Verhaltens sowie mit den Finanzierungsformen im deutschen Gesundheitssystem vertraut. Im Kontext wirtschafts- und unternehmensethischer Fragestellungen sind Sie in der Lage, Ihre eigene Position zu beziehen. Sie kennen institutionelle und konzeptionelle Bedingungen eines erfolgreichen, verantwortlichen und marktorientierten Managements und verfügen über ein anwendungsorientiertes Wissen zu zentralen personalwirtschaftlichen Gestaltungsbereichen wie der Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung und Personalbeschaffung sowie zu Grundfragen organisatorsicher Gestaltung und Strukturen. Sie beherrschen zentrale Instrumente der Finanzierung und des Controlling und haben das notwendige Know how, um Zielgruppendefinitionen und Marketingkonzeptionen für neue Produkte zu entwickeln. Aus einzelnen Phasen einer Geschäftsbeziehung können Sie konkrete Managementaufgaben ableiten und umsetzen.

Lehrgangsinhalte

• Grundlagen der Ökonomik
• Gesundheitsökonomik
• Wirtschafts- und Unternehmensethik
• Grundlagen des Managements
• Personalmanagement und Organisation
• Finanzmanagement und Controlling
• Marketing und Geschäftsbeziehungsmanagement

Seminartermine


Methode Fernstudium

Sie entscheiden, wann und wo Sie lernen: individuell zu Hause oder unterwegs. Sie üben und tauschen sich mit anderen Studierenden online aus (betreut durch Tutoren in themenbezogenen Foren) und vertiefen den Lernstoff in den meisten Fällen in Präsenzseminaren.

Testmonat nutzen

Nehmen Sie sich einen Monat unverbindlich Zeit, um in Ruhe Ihren gewünschten Lehrgang kennenzulernen. Sie gehen keinerlei Risiko ein: Ohne Angabe von Gründen können Sie während dieses Testmonats Ihre Anmeldung widerrufen.

Zeitaufwand und Gebühren

Studiendauer	9 Monat(e)
Lerneinheiten	42
Kompetenznachweis	9 Klausuren
Monatliche Lehrgangsgebühren	630,- EUR
Gesamtlehrgangsgebühren	5.670,- EUR