Herzlich willkommen am Lehrstuhl für Allgemeine BWL/Personalmanagement und Organisation
N.N.
Das Berufungsverfahren für die Neubesetzung des Lehrstuhls läuft.
Der Forschungsschwerpunkt des Lehrstuhls liegt an der Schnittstelle zwischen den Bereichen ‚Personalmanagement und Organisation’ und ‚Innovationsmanagement, Wissensmanagement und Krisenmanagement’. Ein besonderes Interesse gilt dabei der Frage, wie Wissensarbeiter neue und nützliche Ideen generieren, teilen und umsetzen und wie das Personalmanagement diese kreativen Prozesse fördern kann. Diese Forschungsthematik wird sowohl theoretisch als auch empirisch, speziell unter Anwendung der Methoden der sozialen Netzwerkanalyse untersucht.
Ein zweiter wichtiger Forschungsbereich des Lehrstuhls ist die Entwicklung von multimedia- und IT-gestützten Managementsimulationen, die sowohl in der akademischen Lehre als auch bei der Weiterbildung von Führungskräften in den Unternehmen eingesetzt werden. In beiden Bereichen arbeiten wir eng mit internationalen Großunternehmen und dem Mittelstand zusammen.
In der Lehre verfolgen wir zum einen das Ziel, den Studierenden theoretisch und empirisch fundiertes Wissen zu vermitteln und diese Wissensvermittlung auch durch neuartige Lehrmethoden wirksamer zu gestalten. Neben dieser ‚Knowing’-Komponente wird aber auch viel Wert auf die Dimension des ‚Doing’ gelegt, indem die praktischen Handlungs- und Umsetzungskompetenzen der Studierenden gefördert werden.
