Im Frühjahr 2008 hat sich die Firma ecenta, ein im Jahr 2000 gegründetes Beratungsunternehmen im IT-Bereich, für AKAD entschieden. Das Neue und Besondere daran: ecenta agiert weltweit und benötigt für 60 der zirka 180 Mitarbeiter an den Standorten in Schweden, den USA, Singapur, Malaysia, China und Australien das gesamte Lernmaterial in englischer Sprache. Die ecenta-Berater für Customizing mit SAP sind zumeist Informatiker.
Um ihre Firmenkunden optimal beraten zu können, müssen sie natürlich ein gewisses Verständnis für deren Geschäftsprozesse mitbringen. Deshalb bekommen die Berater an allen ecenta-Standorten jetzt in einem speziellen Firmenkurs BWL-Basiswissen vermittelt. Und sie erhalten ein spezielles kommunikatives Training. Mit einer einfachen Übersetzung von BWL-Lerneinheiten ist es beispielsweise in den Bereichen Rechnungslegung, Personalwesen, Vertrieb oder Marketing nicht getan. Vielmehr müssen länderspezifische Anpassungen vorgenommen werden.
Auch bei der Auswahl der Lernmittel betritt AKAD mit diesem Projekt Neuland:
Erstmals wird der gesamte Lernstoff ausschließlich über die Virtuelle Hochschule in rein elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Wir bieten jetzt alle für die ecenta-Kunden notwendigen Funktionalitäten, die Navigation und die Anleitungstexte der Virtuellen Hochschule auch auf Englisch an, zum Beispiel „discussion groups“, „chats“ und „online assessments“.
Ansonsten profitieren die ecenta-Mitarbeiter von der bewährten AKAD-Methode, zu der neben Fern- und interaktivem Onlinestudium auch Präsenzveranstaltungen gehören. Aufgrund der räumlichen Entfernungen findet im ecenta-Kurs lediglich ein Präsenzseminar statt, das dafür aber eine ganze Woche dauert. Die flexible Kursgestaltung habe bei der Entscheidung für AKAD eine entscheidende Rolle gespielt, sagt ecenta-Vorstand Dr. Thorsten Wewers.
Die expandierende MediaSaturn-Gruppe will die Abteilungsleiter ihrer Märkte verstärkt betriebswirtschaftlich schulen und sie damit zugleich auf weitere Führungsaufgaben vorbereiten. In enger Abstimmung mit dem Unternehmen ntwickelte AKAD einen auf zwei Jahre angelegten Lehrgang, der die künftigen Führungskräfte auf den Abschluss als IHK-Handelsfachwirt vorbereitet.
Dabei werden die Anforderungen der IHK-Prüfung genauso integriert wie unternehmensspezifische Inhalte: AKAD gliedert die gewünschten Themen in die Präsenzseminare des Lehrgangs ein und sorgt für kompetente Dozenten vor Ort.
Nach der Ausbildung zum Fachmann bzw. zur Fachfrau für Systemgastronomie übernehmen die Mitarbeiter von McDonald’s sehr bald Verantwortung etwa in der Personalführung. Zur Weiterqualifikation haben sie die Möglichkeit, den öffentlich-rechtlichen Abschluss Fachwirt/-in im Gastgewerbe (IHK) abzulegen und sich darauf als kaufmännische Führungskräfte beziehungsweise für leitende Aufgaben sowohl in der Systemgastronomie als auch in Hotel- und Gaststättenbetrieben zu qualifizieren.
Dieser Fernlehrgang wird in Kooperation mit den AKAD Privat-Hochschulen und DB Training durchgeführt. Sein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf dem Personenverkehr. Die Teilnehmer qualifizieren sich mit dem Lehrgang für eine Karriere im Verkehrsbereich. Damit ist eine berufliche Entwicklung bis hin zur Führungskraft im mittleren Management möglich.
Verkehrsfachwirte können in Unternehmen der Verkehrswirtschaft eigenständig bei der kaufmännischen Steuerung mitarbeiten. Die Zulassungsvoraussetzung zum Verkehrsfachwirt (IHK) ist zum Beispiel eine erfolgreich absolvierte Abschlussprüfung eines kaufmännischen Ausbildungsberufs und eine mindestens zweijährige verkehrswirtschaftliche Berufspraxis.
