Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
Konflikt als Chance – Souverän in schwierigen Situationen
Als Führungskraft, Team- oder Projektleiter werden Sie immer wieder mit Konfliktsituationen konfrontiert. In unserem Lehrgang Konfliktmanagement als Führungsaufgabe lernen Sie Wesentliches über die Entstehung von und den Umgang mit Konflikten. So können Sie strukturiert und konstruktiv mit Konfliktsituationen umgehen und die entstehenden Energien sogar für den Unternehmenserfolg nutzen.
Zielgruppe
Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, Team- und Projektleiter.
Weitere Informationen und Ablauf Ihrer Weiterbildung
Studienbeginn
Wann Sie anfangen, sich weiterzubilden, entscheiden Sie ganz allein: Starre Anfangstermine für Lehrgänge und Kurse gibt es bei AKAD nicht. Außerdem können Sie, falls die Lehrgangsdauer nicht ausreichen sollte, kostenlos um bis zu 12 Monate verlängern. Sie haben also keinen belastenden Zeitdruck und bestimmen Ihr Lerntempo im Grunde selbst.
Diese Kenntnisse und Kompetenzen erwerben Sie
Sie lernen verschiedene Modelle zur Konfliktlösung kennen und wie Sie ein Konfliktlösungssystem im Unternehmen entwickeln und einführen können. Ihre Kompetenz im Umgang mit Konflikten wird gestärkt.
Weiterhin können Sie Konflikte in den gesellschaftlichen Kontext einordnen, verschiedene Konfliktarten/-varianten unterscheiden und wissen, welchen Einfluss die Organisationskultur auf die Konfliktentstehung/-steuerung hat. Darüber hinaus können Sie Führungstheorien und -modelle unterscheiden. Sie kennen Elemente der Projektorganisation und wissen um die Bedeutung einer gelungenen Kommunikation als Führungsinstrument; auch in Projekten. Sie wissen wie Projekte initiiert werden und wie sich deren Ziele und Erfolg definieren lassen.
Lehrgangsinhalte
- Führungstheorien und -modelle
- Führung in Projekten und begleitende Aufgaben
- Gesprächsführung
- Konfliktbewältigung bei ausgewählten Führungsproblemen
- Konfliktmanagement: z. B. Relevanz von Konflikten in Unternehmen, Analyse und Bewältigung von Konflikten, Entwicklung eines Konfliktmanagements, Konfliktkompetenz
Methode Fernstudium
Sie entscheiden, wann und wo Sie lernen: individuell zu Hause oder unterwegs. Sie üben und tauschen sich mit anderen Studierenden online aus (betreut durch Tutoren in themenbezogenen Foren) und vertiefen den Lernstoff in Präsenzseminaren. Das Besondere beim Lehrgang "Konfliktmanagement als Führungsaufgabe": Alle Seminare sind in den Lehrgangsgebühren enthalten.
Testmonat nutzen
Nehmen Sie sich einen Monat unverbindlich Zeit, um in Ruhe den Lehrgang "Konfliktmanagement als Führungsaufgabe" kennenzulernen. Sie gehen keinerlei Risiko ein: Ohne Angabe von Gründen können Sie während dieses Testmonats Ihre Anmeldung widerrufen.
Zeitaufwand und Gebühren
| Seminartage | 2 |
|---|---|
| Kompetenznachweis | 2 Testate |
| Gesamtlehrgangsgebühren | 696,- EUR |
Seminartermine für Ihren Lehrgang "Konfliktmanagement als Führungsaufgabe"
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