"Nach einem Vergleich verschiedener Anbieter hat mich bei AKAD die professionelle und persönliche Betreuung im Internet und vor Ort überzeugt. Mehrere Lehrgänge, die später auf mein Studium angerechnet wurden, bestätigten meinen positiven Eindruck.Vorbereitet durch fachlich fundiertes, prägnantes Studienmaterial und geleitet durch einen fachkundigen Dozenten fanden die Präsenzseminare in angenehmer Umgebung und in kleinen Gruppen statt."Führung von Mitarbeitern
Mit dem Kompaktlehrgang „Führung von Mitarbeitern“ erwerben Sie sich die Grundlagenkenntnisse, die für eine erfolgreiche Führung von Projekten, Gruppen und Teams Voraussetzung sind. Damit erwerben Sie sich unverzichtbare Kompetenzen für eine (Nachwuchs-)Führungskraft.
Zielgruppe
Lehrgang im Fernstudium für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte, z. B. Projekt-, Team- und Abteilungsleiter, die fundierte Basiskenntnisse für ihre Führungsaufgaben erwerben möchten.
Weitere Informationen und Ablauf Ihrer Weiterbildung
Lehrgangsbeginn
Wann Sie anfangen, sich weiterzubilden, entscheiden Sie ganz allein: Starre Anfangstermine für Lehrgänge und Kurse gibt es bei AKAD nicht. Außerdem können Sie, falls die Lehrgangsdauer nicht ausreichen sollte, kostenlos um bis zu 12 Monate verlängern. Sie haben also keinen belastenden Zeitdruck und bestimmen Ihr Lerntempo im Grunde selbst.
Diese Kenntnisse und Kompetenzen erwerben Sie
Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie die verschiedenen Führungstheorien und -stile unterscheiden und Sie wissen um die Bedeutung von Motivation, Arbeitsleistung und -zufriedenheit in Führungsprozessen. Mit dem Wissen über Führungsfunktionen und -aufgaben sind Sie in der Lage, für ein Führungsmodell zu plädieren. Sie können mit konkreten Konfliktsituationen umgehen und reflektieren die eigene und fremde Gesprächsführung sowie die eigene Führungsrolle und das eigene Führungsverhalten. Moderne Führungstechniken, z. B. Management by Objectives, können Sie erläutern und anwenden.
Inhalte Ihres Lehrgangs
- Grundlagen der Personalführung
- Motivation und Arbeitszufriedenheit
- Führungstheorien und -modelle+
- Gesprächsführung
Methode Fernstudium
Sie entscheiden, wann und wo Sie lernen: individuell zu Hause oder unterwegs. Sie üben und tauschen sich mit anderen Studierenden online aus (betreut durch Tutoren in themenbezogenen Foren) und vertiefen den Lernstoff in Präsenzseminaren. Das Besondere beim Lehrgang "Führung von Mitarbeitern": Alle Seminare sind in den Lehrgangsgebühren enthalten.
Nutzen Sie den Testmonat!
Nehmen Sie sich einen Monat unverbindlich Zeit, um in Ruhe den Lehrgang "Führung von Mitarbeitern" kennenzulernen. Sie gehen keinerlei Risiko ein: Ohne Angabe von Gründen können Sie während dieses Testmonats Ihre Anmeldung widerrufen.
Zeitaufwand und Gebühren
| Seminartage | 1 |
|---|---|
| Kompetenznachweis | 1 Testat |
| Gesamtlehrgangsgebühren | 388,- EUR |
Seminartermine für Ihren Lehrgang "Führung von Mitarbeitern"
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