Grundlagen des Personalmanagements
Personalarbeit und -prozesse verstehen
Dieser Lehrgang bietet einen Schnelleinstieg in das Thema Personalmanagement für Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter. Genau richtig für Sie, wenn Sie kein breites BWL-Wissen benötigen und sich speziell im Bereich Personal weiterbilden möchten.
Zielgruppe
Mitarbeiter im Personalbereich sowie Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich kompakt über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des modernen Personalmanagements informieren wollen.
Weitere Informationen und Ablauf Ihrer Weiterbildung
Lehrgangsbeginn
Wann Sie anfangen, sich weiterzubilden, entscheiden Sie ganz allein: Starre Anfangstermine für Lehrgänge und Kurse gibt es bei AKAD nicht. Außerdem können Sie, falls die Lehrgangsdauer nicht ausreichen sollte, kostenlos um bis zu 12 Monate verlängern. Sie haben also keinen belastenden Zeitdruck und bestimmen Ihr Lerntempo im Grunde selbst.
Diese Kenntnisse und Kompetenzen erwerben Sie
Sie erkennen die Möglichkeiten der Einbindung der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie. Sie erhalten einen fundierten Überblick über die Teilfunktionen des Personalmanagements. Sie kennen den Ablauf von Personalbedarfsermittlung, Personalsuche, -auswahl und -freisetzung sowie von Personalentwicklung und -einsatz. Sie können unterstützende Verfahren erläutern und in der Praxis anwenden. Aufgaben und Methoden der Personalbeurteilung und des Personalcontrollings sind Ihnen bewusst. Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz in Personalgesprächen, zum Beispiel Vorstellungs oder Entlassungsgesprächen. Sie erfahren die rechtlichen Grundlagen des Personalmanagements.
Inhalte Ihres Lehrgangs
- Grundlagen des Personalmanagements
- Personalplanung, -beschaffung und -einsatz
- Personalbeurteilung und -entwicklung
- Personalentlohnung und -controlling
Methode Fernstudium
Sie entscheiden, wann und wo Sie lernen: individuell zu Hause oder unterwegs. Sie üben und tauschen sich mit anderen Studierenden online aus (betreut durch Tutoren in themenbezogenen Foren) und vertiefen den Lernstoff in Präsenzseminaren. Das Besondere beim Lehrgang "Grundlagen des Personalmanagements": Alle Seminare sind in den Lehrgangsgebühren enthalten.
Nutzen Sie den Testmonat!
Nehmen Sie sich einen Monat unverbindlich Zeit, um in Ruhe den Lehrgang "Grundlagen des Personalmanagements" kennenzulernen. Sie gehen keinerlei Risiko ein: Ohne Angabe von Gründen können Sie während dieses Testmonats Ihre Anmeldung widerrufen.
Zeitaufwand und Gebühren
| Seminartage | 2 |
|---|---|
| Kompetenznachweis | 1 Klausur |
| Gesamtlehrgangsgebühren | 490,- EUR |
Seminartermine für Ihren Lehrgang "Grundlagen des Personalmanagements"
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