AKAD University
Ihr starker Bildungspartner für die Personalentwicklung
Unternehmen denken weiter: Schon heute das Wissen für morgen sichern
Tun Sie es auch? Dem Fachkräftemangel zielgerichtet mit der Qualifizierung eigener Talente zu begegnen? Wir sind überzeugt: Gezielt intern zu qualifizieren anstatt lange (und) erfolglos auf hart umkämpften Bewerbermärkten zu suchen, zahlt sich für Sie aus. Unser Bildungs- und Weiterbildungsangebot stellt sich passgenau auf Ihre individuellen Bedarfe ein. Nutzen Sie unsere komplette Bandbreite: vom punktuellen Erwerb einzelner Skills bis hin zu umfassenden Masterstudiengängen.
Klingt gut? Klappt auch. Mit der AKAD als Ihrem leistungsstarken, vielseitigen wie flexiblen Bildungspartner an Ihrer Seite. Seit über 60 Jahren sind wir erfolgreicher Anbieter von Fernlern-Konzepten auf Hochschulniveau – voll akkreditiert und konsequent digital aufgestellt. Innovation ist unsere DNA – in allen unseren Schools: Technik, Informatik, Wirtschaft & Management, Health & Social Sciences und Kommunikation & Kultur.
Wir stärken Sie als agiles Unternehmen in ihrer Zukunftsorientierung:
- Wir zeigen Ihnen, wie das individuell geprägte, dabei strategisch wirksame Upskilling Ihrer HR-Ressourcen gelingt.
- Wir ermöglichen maßgeschneiderte Weiterbildung, die zum Unternehmen und den Mitarbeitenden passt.
- Wir unterstützen Sie dabei, über persönliche Wertschätzung und inhaltlichen Mehrwert eine Win-win-Situation für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden zu schaffen.
- Mit uns entwickeln Sie Karrieren vom Start weg und stärken die Identifikation erfahrener Fachkräfte mit Ihrem Unternehmen.
- Durch unseren flexiblen Fernstudiengänge können Ihre Angestellten ihr Studium neben dem Beruf absolvieren und das neue Wissen direkt in Ihr Unternehmen einbringen
Bildungs-Kooperation ist unsere Stärke – passgenau, bewährt, dabei innovativ und extrem praxistauglich.
6 gute Gründe für eine Bildungspartnerschaft mit der AKAD University
1
Verankern Sie Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit als Unternehmensziel.
Sie motivieren gezielt und binden nachhaltig hoch qualifizierte Talente zur Verwirklichung Ihrer Unternehmensziele – empowern Sie Ihre Teams in individuell passender Weise und steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit wie Arbeitgeberattraktivität erheblich.
2
Machen Sie aus Ambitionen die Fachkräfte von morgen.
Entwickeln Sie mit uns Ihre Fachkräfte von morgen! Die Zukunft Ihres Unternehmens braucht Mitarbeitende mit den richtigen Fähigkeiten. Dieses Wissen gezielt zu vermitteln und für Individuen wie Unternehmen gewinnbringend einzusetzen, ist unsere Stärke.
3
Lassen Sie auf positive Weise von sich hören.
Qualifizierte Mitarbeitende sind ein wichtiger Faktor für den Aufbau eines guten Rufs als attraktiver Arbeitgeber. Denn im Zeitalter des lebenslangen Lernens ist vielen die Möglichkeit zur Weiterbildung wichtiger als Gehalt oder Aufstiegschancen. Mit unseren individuellen Bildungsangeboten interessieren Sie die klugen Köpfe für sich.
4
Beugen Sie Fluktuationsverlusten vor.
Durch die wertschätzende Förderung wertvoller Fachkräfte können Sie unnötige Fluktuationskosten sparen und verbessern das Betriebsklima erheblich. Behalten Sie das Wissen in Ihrem Hause und mehren Sie es gezielt mit den maßgeschneiderten Bildungsangeboten der AKAD.
5
Nutzen Sie die günstigste Weiterbildungsoption.
Mit unseren diversifizierten Modellen der Studienfinanzierung können Sie Ihre Mitarbeitenden außerhalb der Arbeitszeit erfolgsorientiert weiterbilden – so erhalten Sie die Produktivität Ihres Unternehmens und steigern durch die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden die Unternehmensbindung.
6
Zeigen Sie sich als innovativer Arbeitgeber.
Die Flexibilität, die das Duale Studium sowohl Ihnen als Unternehmen als auch auch weiterbildungsfreudigen Mitarbeitenden bietet, weist Sie als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen aus. Nutzen Sie diesen Zugewinn an Reputation.
Die AKAD University auf einen Blick
Schaffen Sie beste Voraussetzungen für mehr Leistung über Identifikation. Mit einer Bildungspartnerschaft verfügen Sie über ein starkes Instrument, das Menschen schätzt und Werte schafft.
Das sagen unsere zufriedenen Partner
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
„Die AOK Bayern blickt auf eine langjährige Zusammenarbeit mit der AKAD University, durch die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine anspruchsvolle berufsbegleitende Weiterqualifizierung bieten können. Die inhaltlichen Schwerpunkte des Studiengangs B.A. BWL, Fachrichtung Krankenkassenmanagement ermöglichen unseren Mitarbeitern den zielgerichteten Einsatz des erworbenes Wissens und schaffen dadurch einen unmittelbaren Mehrwert für unser Unternehmen.“
Dr. Maxi Deppe
Fachbereichsleiterin Schulung, AOK Bayern
Deutsche Telekom AG
„Die AKAD University ist einer unserer Hochschulpartner im Bologna@TELEKOM-Förderprogramm. Seit vielen Jahren qualifizieren wir unsere Leistungsträger berufsbegleitend auch über diese einzigartige Fernstudienmethode. Nicht nur die Themen sind digital – die AKAD University hat auch die Studienmethodik konsequent digitalisiert. Die daraus resultierende Qualität und Flexibilität passt hervorragend in die Lernstrategie der Telekom.“
Dagmar Pithan
Deutsche Telekom AG, Vice President Global Talent Management
B.I.T. Soft GmbH & Co. KG
„Wir hatten schon Bewerber, die nach dem Abitur eigentlich ‚erst einmal nur eine Ausbildung‘ machen wollten. Als wir ihnen dann aber die Option aufgezeigt haben, bei der sie arbeiten, Geld verdienen und trotzdem nebenbei ihren Studienabschluss machen können, waren die meisten gleich Feuer und Flamme. Gerade für junge Leute und Studienabbrecher:innen ist es motivierend zu sehen, dass das Unternehmen an sie und ihre Fähigkeiten glaubt.“
Stephan Meiringer
Geschäftsführer, B.I.T. Soft GmbH & Co. KG
In Kooperation mit über 200 Unternehmen
Dank der intensiven Betreuung und optimalen Personalentwicklungsmöglichkeiten bauen immer mehr Unternehmen auf uns. Denn wir bieten maximale Flexibilität und digitale Ausrichtung. Diese namenhaften Partner vertrauen sowohl im Fern- als auch im dualen Studium auf unsere Expertise:
Wir haben Sie überzeugt? Alle Weiterbildungsmöglichkeiten auf einen Blick:
Berufsbegleitendes Studium
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Abschlüsse: Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Engineering (B.Eng.), Bachelor of Science (B.Sc.), Master of Arts (M.A.), Master of Science (M.Sc.), Master of Engineering (M.Eng.), Master of Business Administration (MBA)
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Studienmodell: 100% online studieren
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Studienbeginn: jederzeit möglich
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Dauer: 24 – 72 Monate
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Studienort: 100% online
Duales Studium
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Abschlüsse: Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Engineering (B.Eng.), Bachelor of Science (B.Sc.)
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Studienmodell: Wechsel zwischen Theorie im Online-Campus und Praxis im Unternehmen, Zeitmodelle je nach individuellen Bedürfnissen wählbar
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Studienbeginn: immer zum 01.04. und 01.10
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Dauer: 42-48 Monate
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Studienort: Online-Campus und vor Ort im Unternehmen
Weiterbildungen
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Abschlüsse: Nanodegree (5-10 ECTS), Hochschulzertifikat (24-60 ECTS), Sprachkurs (5-6 Monate), Staatl. geprüfter Übersetzer (55 ECTS), IHK-Lehrgang (18-24 Monate), Mini-MBA (24 Monate)
-
Studienmodell: 100% online studieren
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Studienbeginn: jederzeit möglich
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Dauer: 1 – 24 Monate
-
Studienort: 100% online
Individuelle Weiterbildungsangebote für gezieltes Upskilling
Wirtschaftsinformatik Nanodegree
Ihre Mitarbeiterin Lisa (32) hat in Ihrem Unternehmen eine kaufmännische Ausbildung absolviert und arbeitet seitdem in der Vertriebsabteilung. Durch die Einführung eines CRM Systems, bringt ihr Aufgabenbereich zunehmend Schnittstellen zur IT mit sich.
Um Lisa mit technischen Inhalten vertraut zu machen, ermöglichen Sie ihr den Nanodegree Wirtschaftsinformatik zu belegen. Innerhalb von ein paar Wochen erhält Lisa so ein grundlegendes IT-Verständnis.
Spezialist Wirtschaftsinformatik
Lisa hat durch den Nanodegree gemerkt, dass ihr das Tätigkeitsfeld der Wirtschaftsinformatik großen Spaß bereitet.
Da Sie als Arbeitgeber die zukünftige Bedeutung von IT-Fachkräften kennen, unterstützen Sie Lisa dabei ihr Wissen durch ein Hochschulzertifikat zu erweitern.
Die ECTS aus dem Nanodegree kann sich Lisa ganz einfach anrechenen lassen!
Wirtschaftsinformatik B.Sc.
Lisa arbeitet an der Digitalisierungsstrategie des Vertriebs und unterstützt bei der Einführung des CRM Systems in anderen Abteilungen.
Um Lisa für eine Funktion des IT-Consultants zu qualifizieren, schlagen Sie ihr vor den Bachelor in Wirtschaftsinformatik zu belegen.
Die ECTS aus dem Nanodegree und Hochschulzertifikat kann sich Lisa anrechnen lassen und somit ihre Studienzeit signifikant verkürzen!
Wirtschaftsinformatik und IT-Management M.Sc.
Lisa hat das CRM System erfolgreich im gesamten Unternehmen eingeführt.
Da Sie im Unternehmen eine Führungsposition in der IT-Abteilung besetzen möchten, schlagen Sie Lisa vor, noch einen Master zu absolvieren, um die Position optimal ausfüllen zu können.
Die zielgerichteten Inhalte für ihren Karrieresprung erhält Lisa durch den Master an der AKAD und Sie konnten die vakante Position trotz Fachkräftemangel besetzen.
Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gerne
Sehr gern stellen wir Ihnen unsere Expertise und unsere innovativen Ideen vor. Wir präsentieren Ihnen die Vorteile, von denen Sie als Firmenkunde profitieren können:
- Email Beratung - schreiben Sie uns einfach an.
- Telefonische Beratung - rufen Sie uns doch einfach an.
- Video-Präsentation via Skype/Teams - flexibel und individuell.
- Persönliche Beratung - gerne besuchen wir Sie bei Ihnen vor Ort.
- Newsletter - bleiben Sie immer auf dem Laufenden was bei der AKAD University so passiert.
Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns darauf Sie in Ihrem Anliegen passgenau und flexibel zu beraten!
Sebastian Glauner
Senior Key Account Manager B2B
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sebastian.glauner@akad.de
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+49 711 81495 217
Mario Sartorius
Senior Account Manager B2B
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mario.sartorius@akad.de
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+49 711 81495 233
Beate Wieser
Sales Operation Managerin B2B
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beate.wieser@akad.de
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+49 711 81495 232
Das sagen unsere Studierenden und Absolventen
Nadine Storz - Alumna
AKAD Connect stellt für alle einen riesigen Mehrwert dar. Durch AKAD Connect, die Newsletter und Veranstaltungen erhalten wir die Chance, ein langfristiges und zukunftsstarkes Netzwerk zu bilden, was anders sicher nicht möglich wäre.
Christian Haynert - Alumnus
Die Kommunikation mit Mitstudierenden und Alumni ist für ein Fernstudium enorm wichtig. Erst hieraus entsteht ein Zusammenarbeit und in Folge dessen auch ein stetiger Informationsaustausch. Alles in allem schickt sich AKAD Connect an ein Netzwerk zu werden, das für alle Studierenden der AKAD University nur vorteilhaft werden kann.
Sie wollen das Beste für Ihre Mitarbeitenden – dann geben Sie es ihnen
1
Flexibel und anpassbar, wie es das Leben verlangt.
Durch drei unterschiedliche Studienzeitmodelle haben Ihre Mitarbeiter die Kontrolle darüber, wie schnell sie studieren möchten. Und das Beste ist: Sie und Ihre Mitarbeitenden entscheiden, wann es losgeht. Denn das Fernstudium an der AKAD kann jederzeit gestartet werden – ganz ohne Semesterbindung.
2
Beruf, Privates und Fernstudium gewinnbringend verzahnt.
Durch das Angebot eines 100 % Online-Studiums von der Lern- über die Übungs- bis zur Prüfungsphase sparen Ihre Mitarbeitenden wertvolle Zeit. Dies ermöglicht es ihnen, Beruf und Fernstudium optimal miteinander zu vereinbaren – und gleichzeitig Familie und Freizeit gut zu integrieren.
3
Lernen, wo und wie es passt.
Das gut strukturierte Lernmaterial im AKAD Campus hilft dabei, das Wissen schnell aufzunehmen und zu vertiefen, denn alles steht online an jedem Ort und zu jeder Zeit zur Verfügung. Durch den spielerischen und sozial interaktiven Aufbau des Campus‘ wird das Studium leicht verständlich und interessant gestaltet. Das Durchhaltevermögen und die Erfolgsquote werden gestärkt durch Übersichtlichkeit und Niedrigschwelligkeit.
4
Volle Kostentransparenz
Für das sichere Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben, können Ihre Mitarbeitenden das gewählte AKAD Fernstudien-Angebot einen Monat lang kostenlos unter Realbedingungen testen. Dabei garantieren wir Ihnen faire Preise ohne unerwartete Kosten über die gesamte Weiterbildungsdauer. Sollten unvorhersehbare Ereignisse eintreten, haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Fernstudium vorübergehend zu pausieren.
5
Klausuren on demand und online sowie klassisch in Präsenz
Ihre Mitarbeitenden können Klausuren online über unser Online-Prüfungsprogramm an 365 Tagen im Jahr und zu jeder Uhrzeit schreiben – besser geht’s nicht, den individuellen Biorhythmus zu berücksichtigen. Werden Präsenzklausuren bevorzugt, stehen 33 Prüfungszentren in Deutschland zur Verfügung.
6
Gut beraten durch unsere Studienbetreuung und engagierte Professoren
Ihre Mitarbeitenden kommen beim Studium mal nicht weiter? Dann sind unsere Professor:innen, Dozent:innen und Tutor:innen genau die richtigen Ansprechpartner! Mit Kompetenz, Pragmatismus und persönlichem Engagement helfen wir Ihnen dabei, damit Ihr Weg schnell wieder frei ist und der Abschluss gut erreicht wird.
Voll akkreditiert und von Studierenden prämiert
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