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Human Ressource Management

Changemanagement UFU85 | 6 ECTS

Grundlagen der Organisation und Aufbauorganisation; Prozessorganisation, Changemanagement und Organisationstechniken; Changemanagement: Grundlagen und Konzepte; Changemanagement: Methoden und Praxisbeispiele

Potenzialentwicklung und Coaching PER69 | 5 ECTS

Grundlagen der Personalbeurteilung; Methoden der Personal- und Potenzialentwicklung; Grundlagen des Coachings; Methoden und Kompetenzen im Coaching; Coaching als Führungsinstrument

Führung (Vertiefung) und Konfliktmanagement UFU94 | 5 ECTS

Die Führungskraft: Persönlichkeit, Anforderungen und Entwicklung; Beziehung Vorgesetzter/Mitarbeiter; Führung und Arbeit in Gruppen; Konfliktmanagement; Konfliktkompetenz

Human Ressource Management – Master-Kolleg UFU95 | 9 ECTS

Sie bearbeiten in diesem Studienteil eine anspruchsvolle Projektaufgabe mit wissenschaftlichem Anspruch auf MBA-Niveau im Team. Inhaltlich werden dabei die Themenfelder und Schwerpunkte des Studiengangs problem- und zielorientiert bearbeitet und gelöst. Ihr erlerntes Fachwissen setzen Sie dabei um und können die Ergebnisse zielorientiert und nach den Regeln der Wissenschaftlichkeit dokumentieren und präsentieren.

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