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Interkulturelles Talentmanagement

Intercultural Communication and Human-Resources- Development PER83 | 6 ECTS

Hier trainieren Sie die Anwendung der Grundlagen interkultureller Wirtschaftskommunikation auf ökonomische Interaktion. Sie besitzen dann das Fachwissen, um eine kulturkontrastive Analyse vorzunehmen und Internationalisierungsstrategien im Personalmanagement zu beschreiben. So erwerben Sie sich wichtiges Know-how, um beispielsweise Mitarbeiter auf einen Auslandseinsatz optimal vorzubereiten und interkulturelles Management zu organisieren.

Bildung und Entwicklung von interkulturellen Teams im nationalen Kontext PER84 | 6 ECTS

Das Modul liefert Ihnen wichtiges Know-how zu den Schwerpunkten, Demographie, Migration, Integration, Diversity Management und Entwicklung und Führung von interkulturellen Teams. Im Praxisalltag erkennen Sie so schnell Trends für die Personalführung und -planung, können migrationsbezogene Integrationsmaßnahmen einleiten, verstehen die komplexen Herausforderungen von Diversity auf Teamleistungen und können gezielt Lösungen bei Konflikten in gemischten Teams erarbeiten sowie Schulungen mit interkulturellem Training gestalten.

Interkulturelles Talentmanagement – Master-Kolleg PER85 | 8 ECTS

Sie bearbeiten unter mentorieller Betreuung eine anspruchsvolle Projektaufgabe mit wissenschaftlichem Anspruch auf MBA-Niveau. Inhaltlich werden dabei die Themenfelder und Schwerpunkte des Studiengangs problem- und zielorientiert bearbeitet und gelöst. Ihr erlerntes Fachwissen setzen Sie dabei um und können die Ergebnisse zielorientiert und nach den Regeln der Wissenschaftlichkeit dokumentieren und präsentieren.

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