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Personalentwicklung/Coaching

Potenzialentwicklung und Coaching PER69 | 5 ECTS

Grundlagen der Personal- und Potenzialentwicklung; Methoden der Personal- und Potenzialentwicklung; Grundlagen des Coachings; Methoden und Kompetenzen im Coaching; Coaching als Führungsinstrument

Change-Management und Arbeitsrecht PER68 | 5 ECTS

Grundlagen der Organisation und Aufbauorganisation; Prozessorganisation, Change Management und Organisationstechniken; Tarifvertrag und Arbeitskampf; Mitbestimmung; Das Einzelarbeitsverhältnis

Konfliktmanagement SQL05 | 2 ECTS

Konfliktmanagement; Konflikt-Kompetenz

Personalentwicklung/Coaching – Master-Kolleg PER86 | 8 ECTS

Aufgabenstellungen im Kontext der Inhalte der Vertiefungsmodule wie Fallstudien, Empirische Forschungsarbeit, Modellierung, Gestaltungsempfehlung, Recherchearbeit mit Kategorisierung, Machbarkeitsuntersuchung

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