Personalführung und -entwicklung kompakt

Führungsverantwortung stärken

Fernlehrgang - Personalführung und -entwicklung - Hochschulzertifikat - AKAD

Gute Führung hat einen großen Einfluss auf die Leistung und die Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie auf die Stimmung im Team. Deswegen darf Führung nicht zufällig oder rein intuitiv „passieren“, sondern bedarf einer aktiven Auseinandersetzung mit den verschiedenen Führungsstilen, -grundsätzen und -maßnahmen. Dadurch werden Sie als Führungskraft einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und zur Atmosphäre in Ihrem Unternehmen leisten können.

Ihre Perspektiven

Die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern wird längst nicht mehr als naturgegebene Eigenschaft bestimmter Personen angesehen, sondern als lehr- und lernbares Verhalten begriffen. Zudem initiierte die gesellschaftliche Entwicklung einen Werte- und Normenwandel, dem nicht mehr mit traditionellen Führungsformen begegnet werden kann. Dieser Wandel in der Gesellschaft und damit im Führungsanspruch wirkt sich insbesondere in Unternehmen aus. Personalführung und der bewirkte Führungserfolg werden inzwischen als maßgebliche Einflussgröße für den Unternehmenserfolg gesehen. Als AKAD-Absolvent tragen Sie einen wichtigen Teil zu diesem Erfolg bei, denn Sie kennen die Voraussetzungen und Anforderungen erfolgreichen Führens – in der Theorie und in der Praxis.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

  • Nachwuchs-Führungskräfte, die fundierte und praktische Kenntnisse der Mitar- beiterführung und Personalentwicklung erwerben möchten
  • Führungskräfte, die ihre Führungskenntnisse auffrischen möchten

Inhalte der Weiterbildung "Personalführung und -entwicklung kompakt"

Ihr Lernstoff

  • Grundlagen der Personalführung
  • Motivation und Arbeitszufriedenheit
  • Führen von Teams und Erwerb von Strategien zur Konfliktbewältigung
  • Gesprächsführung
  • Grundlagen der Personalentwicklung

Diese Kenntnisse erwerben Sie

  • Sie erwerben theoretische Grundlagen der Mitarbeiterführung.
  • Sie können Führungstheorien und -stile unterscheiden.
  • Sie können die Bedeutung der Motivation sowie von Arbeitsleistung und -zufriedenheit in Führungs- prozessen beschreiben.
  • Sie werden Führungsfunktionen und -aufgaben erläutern und Führungs- modelle situativ vorschlagen können.
  • Sie lernen mit Konfliktsituationen umzugehen, reflektieren Ihre eigene und fremde Gesprächsführung sowie Ihre eigene Führungsrolle.
  • Sie können Einflüsse von führenden Personen und der Führungssituation auf den Führungserfolg einschätzen und Rollenkonflikte von Führenden erkennen und beschreiben.
  • Sie erarbeiten Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter und tragen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter bei.
  • Sie können souverän mit den Besonder- heiten und Gesetzmäßigkeiten von verschiedenen Gruppen beispielsweise bei Teamentwicklungsprojekten oder von interkulturellen Arbeitsgruppen umgehen.

Ihr Abschluss

Sie erwerben nach erfolgreicher Teilnahme das anerkannte Zertifikat der AKAD University und erhalten einen Nachweis über 6 Credits nach dem European Credit Transfer System.

Dieser Lehrgang ist Teil des akkreditierten AKAD-Studiengangs „Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts“, der bei der ZFU unter der Nr. 135207c zugelassen ist.

Auf einen Blick: Infos zum Fernlehrgang

 Studienleistungen, Studiendauer und Studiengebühren
Studienbeginnjederzeit
Studiendauer4 Monate
Kostenlose Betreuungsfrist6 Monate
Monatliche Studiengebühren144,- EUR
Gesamtstudiengebühren576,- EUR
Credits6
ZFU Zulassungsnummer135207c
AbschlussAKAD-Zertifikat
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Interessengebiet
Personalführung und -entwicklung kompakt

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Ihr Studienberater
DirkWehrle
Dirk Wehrle
Tel.: 
0711 81495-400

Ausgezeichnete Qualität

Qualität im Fernstudium: Alle Master-Studiengänge bei AKAD sind von ACQUIN akkreditiert und von der ZFU geprüft und zugelassen