Vom Kollegen zum Chef – Führungskräftetraining

Führungskräfte sind multidimensional gefordert. Sowohl in fachlicher als auch in methodischer Hinsicht. Ob Sie vom Kollegen zum Vorgesetzten werden, zum ersten Mal Führungskraft sind, ein neues Team übernehmen oder Ihr Führungs-Know-how auffrischen möchten: Dieser Berufslehrgang bietet Ihnen dazu genau die richtigen Inhalte. Damit sind Sie in Sachen Personalmanagement und -führung auch für schwierige Situationen und neue Aufgaben gewappnet.

Ihre Perspektiven

Hier erhalten Sie wichtiges Know-how zur Rolle und den Aufgaben einer Führungskraft. Unabhängig davon, ob Sie bereits in einer Führungsposition tätig sind, Sie kurz vor der Ernennung zum Vorgesetzten stehen oder als Start-up-Gründer ein Mitarbeiter-Team zusammenstellen. Mit Wissen aus Unternehmersicht, Kenntnissen aus der Personalführung und -entwicklung, Fertigkeiten im Projektmanagement und Changemanagement haben Sie den idealen Know-how-Mix, umsich für die unterschiedlichen Anforderungen in der beruflichen Praxis zu qualifizieren. Damit bewegen Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle und sind in vielen Unternehmen stark nachgefragt!

Inhalte der Weiterbildung "Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre"

Ihr Lernstoff

  • Grundlagen der Personalführung, Motivation und Arbeitszufriedenheit, Führen von Teams und Strategien der Konfliktbewältigung, Gesprächsführung, Personalentwicklung • Die Führungskraft: Persönlichkeit, Anforderungen und Entwicklung, Beziehung Vorgesetzter/Mitarbeiter, Führung und Arbeit in Gruppen
  • Projektaufbau, Funktionen und Managementtechniken, Projekte initialisieren und planen, Projekte abwickeln und abschließen, Führen in Projekten und begleitende Aufgaben, Multiprojektmanagement
  • Changemanagement: Grundlagen und Konzepte, Changemanagement: Methoden und Praxisbeispiele, Grundlagen der Teamentwicklung, Umsetzung der Teamentwicklung in der Praxis, Fallstudien zum Changemanagement und zur Teamentwicklung
  • Gesamtwirtschaftliche Zusammehänge/ Unternehmen und Unternehmensumwelt, Gründung eines Unternehmens, Grundlagen des Produktionsmanagements und der Materialwirtschaft, Marketing, Personalmanagement, Rechnungswesen, Grundlagen der Unternehmensführung

 

Diese Weiterbildung ist für Sie als Berufslehrgang konzipiert und deshalb ideal für Ihre flexible Weiterbildung neben dem Beruf.

Diese Kenntnisse erwerben Sie

  • Als Führungskraft stehen Sie vor neuen Aufgaben. Ein Rollenwechsel erfordert andere Perspektiven und beinhaltet auch fachlich anspruchsvolle Herausforderungen. Unternehmerisches Denken und strategisches Handeln mit Feingefühl ist gefragt. Genau darauf bereitet Sie dieser Berufslehrgang vor.
  • Moderne Führungstheorien und Führungsstile sind Ihnen geläufig.
  • Sie sind fit in Gesprächsführung, Konfliktbewältigung und in der Personalentwicklung.
  • Sie gestalten motivierende Arbeitssituationen und setzen gezielt Strategien zur Förderung der Leistungsfähigkeit ein.
  • Sie haben das Know-how, um interkulturelle Teams anzuleiten und Führungs- kräftetrainings zu konzipieren.
  • Projektmanagement beherrschen Sie und Sie sind mit den angrenzenden Aufgabenfeldern wie Projektmarketing und Qualitätsmanagement vertraut.
  • Sie erkennen, steuern und setzen Veränderungsprozesse im Unternehmen um.
  • Krisen im Unternehmen und bei einzelnen Mitarbeitern schätzen Sie richtig ein und intervenieren lösungsorientiert. Sie verstehen Changemanagement als Führungsaufgabe.
  • Sie entwickeln und führen Teams ergebnisorientiert.
  • Sie verstehen es, Mitarbeiter zum Schritt ins Neue zu motivieren.
  • Volkswirtschaftliche Zusammenhänge und die Wechselbeziehungen zwischen einem Unternehmen und seiner Umwelt sind Ihnen geläufig.
  • Sie können Unternehmensstrukturen festsetzen und strategisch ausarbeiten.
  • Sie beherrschen die rechtlichen, organisatorischen und zentralstrategischen Fragestellungen zur Gründung eines Unternehmens.
  • Im Bereich Rechnungswesen kennen Sie die wichtigsten Aufgaben und Instrumente.

Besonders geeignet für

  • angehende Nachwuchs-Führungskräfte aus allen Branchen
  • Führungskräfte aus unterschiedlichen Geschäftsfeldern
  • Selbstständige
  • Unternehmensgründer

Ihr Abschluss

Sie erwerben nach erfolgreicher Teilnahme das anerkannte Zertifikat der AKAD University und erhalten einen Nachweis über 30 Credits nach dem European Credit Transfer System.

Dieser Lehrgang ist Teil der akkreditierten AKAD-Studiengänge „Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts“ und „Angewandtes Management – Master of Arts“, die bei der ZFU unter den Nrn. 135207c und 135307c zugelassen sind. 

Auf einen Blick: Infos zum Berufslehrgang

 Studienleistungen, Studiendauer und Studiengebühren
Studienbeginnjederzeit
Studiendauer12 Monate
Kostenlose Betreuungsfrist12 Monate
Monatliche Studiengebühren198,- EUR
Gesamtstudiengebühren2.376,- EUR
Credits30
ZFU Zulassungsnummer135207c
AbschlussAKAD-Zertifikat
Kostenlose Infos anfordern
Interessengebiet
Vom Kollegen zum Chef – Führungskräftetraining

Jetzt online anmelden

Ihr Studienberater
DirkWehrle
Dirk Wehrle
Tel.: 
0711 81495-400

Ausgezeichnete Qualität

Qualität im Fernstudium: Alle Master-Studiengänge bei AKAD sind von ACQUIN akkreditiert und von der ZFU geprüft und zugelassen