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Inhalte

Sie befassen sich intensiv mit dem Feld Management der digitalen Transformation in der Praxis I: Digitale Motivation. Dabei behandeln Sie die Entwicklung der digitalen Transformation genauso wie Digital Governance, Künstliche Intelligenz (KI) und die Methoden der digitalen Marktforschung. Auch Budgetplanung für digitale Transformationsprojekte lernen Sie dabei kennen.

Im Feld Praktische Grundlagen der digitalen Transformation lernen Sie dieses Wissen praktisch anzuwenden. Um im relevanten Bereich Digitale Verantwortung und Know-how-Kultur Impulse setzen zu können, erhalten Sie einen Einstieg in die digitale Transformation, befassen sich mit digitalen Kompetenzen von Führungskräften und erwerben Expertise für digitale Geschäftsmodelle sowie den generellen Wandel hin zu einer digitalen Unternehmenskultur bzw. einer digitalen Know-how-Kultur.

Methodisch umgesetzt wird dieser Ansatz durch New Work: Hier erlernen Sie die Definition und Entstehung von New Work und befassen sich mit deren zentralen Begriffen. Sie erwerben Wissen über die Aufgaben von Human Resources 2.0, digitaler Unternehmenskultur, agiler Führung und der passenden Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes. Den Bereich Innovationsmanagement lernen Sie in seinen Grundlagen kennen und werden vertraut gemacht mit den Grundsätzen der Platform Economy, Open Innovation und dem Business Model Canvas.

Management der digitalen Transformation in der Praxis I: Digitale Motivation
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