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Personalführung und -entwicklung kompakt

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Zielgruppen & Perspektiven

Die Weiterbildung ist bestens geeignet für

  • Nachwuchs-Führungskräfte, die fundierte und praktische Kenntnisse der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung erwerben möchten
  • Führungskräfte, die ihre Führungskenntnisse auffrischen möchten

Ihre Perspektiven

Die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern wird längst nicht mehr als naturgegebene Eigenschaft bestimmter Personen angesehen, sondern als lehr- und lernbares Verhalten begriffen. Zudem initiierte die gesellschaftliche Entwicklung einen Werte- und Normenwandel, dem nicht mehr mit traditionellen Führungsformen begegnet werden kann. Dieser Wandel in der Gesellschaft und damit im Führungsanspruch wirkt sich insbesondere in Unternehmen aus. Personalführung und der bewirkte Führungserfolg werden inzwischen als maßgebliche Einflussgröße für den Unternehmenserfolg gesehen.

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