Wirtschaftspsychologe m/w (AKAD)

• Mitarbeiter in der Personalabteilung
• Fach- und Führungskräfte (Ökonomen und Nicht-Ökonomen) in Schnittstellen und koordinierenden Funktionen aller betriebswirtschaftlichen Funktionsbereiche
• alle, die ein späteres Studium anstreben, z. B. „Systemisches Management und Nachhaltigkeit – M. Sc.“

Für die Weiterbildung „Wirtschaftspsychologe m/w (AKAD)“ benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse.

• Sie setzen sich mit dem systematischen Prozessmanagement und dem spannenden Begriff der Nachhaltigkeit auseinander.
• Sie erlernen die Basics des Stoffstrommanagements und stellen vergleichende Betrachtungen von Stoffströmen bezüglich ihrer Umweltbelastung an.
• Sie sind in der Lage, in der Praxis das Nachhaltigkeitsmanagement bei operativen Abläufen zielorientiert einzusetzen.
• Sie kennen moderne Betriebsstrukturen im Wandel und lernen, die Basis- und Schlüsselprobleme von Organisationskonzepten zu beherrschen.
• Sie bekommen einen Überblick über Instrumente und Methoden, die als Entscheidungsgrundlage in Form von präzisen und überprüfbaren Informationen für integrierte Managementsysteme dienen können.
• Außerdem lernen Sie die Struktur und Systematik umweltpolitischer und umweltrechtlicher Rahmenbedingungen kennen. 
• Sie erkennen Struktur und wesentliche Aufgabe des Arbeitsschutzes als Zusammenspiel von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von Arbeitgeber und Mitarbeiter.
• Sie verstehen und gestalten Prozesse – unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und dem verantwortlichen Umgang mit Ressourcen.
• Sie wissen, welche die Schlüsselprobleme der Organisationen sind, und steuern Beziehungssysteme auf individueller und kollektiver Ebene.
• Sie erstellen Organisationskonzepte und wenden Organisationstheorien auf betriebliche Strukturen an.
• Sie verstehen die Grundlagen der Psychologie und der beruflichen Sozialisation sowie die psychologischen Faktoren der Arbeitsgestaltung.
• Sie erlernen die Grundlagen der Regulierbarkeit von Arbeitstätigkeiten und des Fehlermanagements.
• Sie kennen neuere Erkenntnisse der Motivationsforschung.
• Sie erlernen die Funktion der Psychologie der Organisation innerhalb der Psychologie und der Wirtschaftspsychologie.
• Sie kennen Führungsstile und Instrumente der Führung und wissen führungspsychologische Erkenntnisse für die Unternehmenskultur zu beurteilen.
• Sie vertiefen Ihr Wissen in den Themen Trends und Gründe für betriebliches Veränderungsmanagement (Changemanagement).

Sie erwerben nach erfolgreicher Teil - nahme das anerkannte AKAD-Berufszeugnis der AKAD University und erhalten optional einen Nachweis über 30 Credits nach dem European Credit Transfer System.

Dieser Lehrgang ist Teil des Master-Studiengangs „Systemisches Management und Nachhaltigkeit – Master of Science“, dieser ist von ZEvA akkreditiert und von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter den Nummern 162016c und 156814c zugelassen.