Bildungsurlaub beantragen
Weiterbildung während der Arbeitszeit – mit staatlicher Unterstützung
Kurz & knapp:
- Gesetzlich geregelte Freistellung zur Weiterbildung ohne Verdienstausfall
- Regelungen unterscheiden sich je nach Bundesland
- Umfang: In der Regal 5 Arbeitstage pro Jahr
1. Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub ist eine gesetzlich geregelte Freistellung von der Arbeit zur Weiterbildung. Während dieser Zeit erhalten Beschäftigte ihr Gehalt weiterhin vom Arbeitgeber. Die Kosten für die Weiterbildung selbst werden in der Regel von den Teilnehmenden getragen.
Je nach Bundesland stehen meist fünf Arbeitstage pro Jahr beziehungsweise zehn Arbeitstage innerhalb von zwei Jahren zur Verfügung. Die konkreten Voraussetzungen unterscheiden sich jedoch je nach Landesgesetz.
2. Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
Ein Anspruch kann bestehen, wenn:
- Sie in einem Bundesland mit Bildungsurlaubsgesetz beschäftigt sind.
- Ihr Arbeitsverhältnis die jeweilige Mindestbeschäftigungsdauer erfüllt.
- Ihr Arbeitgeber die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt.
- die Bildungsmaßnahme im jeweiligen Bundesland anerkannt ist.
3. Welches Bundesland gewährleistet Bildungsurlaub?
Aktuell bestehen entsprechende Regelungen zur Bildungsfreistellung in Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen. In Bayern und Sachsen gibt es derzeit kein allgemeines gesetzliches Recht auf Bildungsurlaub.
Die Details finden sich in den Gesetzen der Bundesländer.
4. Kann ein Fernstudium als Bildungsurlaub anerkannt werden?
Grundsätzlich ja. Ob einzelne Seminare, Präsenzveranstaltungen, Prüfungsvorbereitungen oder Studienmodule anerkannt werden können, hängt jedoch von den Regelungen des jeweiligen Bundeslandes ab.
Wichtig ist, dass die betreffende Veranstaltung oder Maßnahme für Bildungsurlaub zugelassen ist beziehungsweise die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt. In einigen Bundesländern gelten für komplette Studiengänge zusätzliche Einschränkungen.
5. Was sind die Vorteile eines Bildungsurlaubs für Berufstätige?
- Weiterbildung ohne Verdienstausfall
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Studium
- Unterstützung bei Präsenzveranstaltungen und Prüfungen
- Staatlich geregelte Förderung der beruflichen Entwicklung
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