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MBA
Personalmanagement (MBA)
Zwei Personen sitzen an einer Bar und sprechen miteinander

Fernstudium Personalmanagement (MBA)

Gestalten statt verwalten – Ihre Karriere im Personalmanagement

MBA
60-90 ECTS
12 bis 36 Monate
ab €369/mtl.
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Kurzübersicht
Abschluss
Master of Business Administration
Studienmodell
100% Online-Fernstudium inkl. Prüfungen
ZFU
1151123c, 1149822c
Akkreditierung
Staatlich anerkanntes Studium, akkreditiert und zugelassen. AR-Siegel, zertifiziert durch ZFU.
Dauer
12 bis 36 Monate
Studiengebühr ab
€369 /mtl.
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Innovatives Personalmanagement, das ganzheitlich und nachhaltig gestaltet ist, wird in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels immer stärker zum Erfolgskriterium für Unternehmen. Mit diesem Fernstudium entwickeln Sie sich zu einer der strategisch-konzeptionell gestaltenden Kräfte für die Balance aus operativer Umsetzung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Leistungen. Wirken Sie daran mit, dass Arbeit sowohl sinnstiftend und individuell angemessen für die Arbeitnehmenden als auch unternehmerisch erfolgreich für die Arbeitgebenden konzipiert wird. Sie eröffnen sich mit diesem Master in Personalmanagement exzellente Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld aus demografischem Wandel, Globalisierung sowie digitaler Transformation und dem allgemeinen Wertewandel. Sie sorgen dafür, dass Talente sich voll entfalten können und einen guten Platz in der Wertschöpfungskette finden – gern auch mit internationaler Ausrichtung.

Egal für welchen Fokus Sie sich entscheiden: Mit dem MBA Personalmanagement sorgen Sie dafür, dass Menschen am richtigen Ort zur richtigen Zeit für unternehmerische Erfolge zusammenfinden. Dafür nutzen Sie Personalarbeit mit praxisnahen, personalwirtschaftlichen Managementansätzen auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie aktueller Forschungsergebnisse. Sie sind optimal qualifiziert für sämtliche personalwirtschaftliche Tätigkeiten in allen Branchen und in der öffentlichen Verwaltung.

Warum ein MBA in Personalmanagement?

Sie verfügen über ein Erststudium sowie einschlägige berufliche Erfahrung und möchten Ihrer Karriere im Personalmanagement neuen Schwung geben. Sie erhalten eine fundierte Qualifizierung in allen wichtigen personalwirtschaftlichen Funktionsbereichen und lernen neue und innovative Methoden und Instrumente des Fachgebiets kennen.

Sie verstehen Personalmanagement als strategische Kraft kontinuierlichen, wandlungsfähigen Unternehmenserfolgs und interessieren sich für neue, moderne Methoden und Techniken der Personalwirtschaft.

Sie erwerben mit dem MBA Personalmanagement alle Fähigkeiten und aktuelles Fachwissen, um Theorie und Praxis in ein prosperierendes Zusammenspiel hinsichtlich der Personalentwicklung zu bringen.

Mit den Wahlpflichtbereichen steht Ihnen eine hohe Themenvielfalt auf Basis betriebspraktischer Erfordernisse sowie eine große Auswahlmöglichkeit auf Basis neuerer Forschungsergebnisse für Ihre spezifische individuelle Fokussierung zur Auswahl .

Sie vereinen vertiefte Fachkenntnisse mit einem klar anwendungsbezogenen Handlungsansatz und geben überzeugende Antworten auf Fragestellungen der strategischen wie operativen Personalentwicklung.

Was bedeutet ein MBA in Personalmanagement für Ihre berufliche Zukunft?

  • Human Resources Manager:in

    Steuern Sie mit der Erfahrung des Studiengangs die Personalentwicklung strategisch, leiten Sie Wandelprozesse ein und begleiten Sie.

  • Talent Manager:in

    Finden und halten Sie Key Player? durch externes Recruiting oder indem Sie mit Ihrer Erfahrung aus dem Studiengang verborgene Talente in der Firma finden und optimieren.

  • Change Manager:in

    Gestalten Sie die Transformation einer Firma ? Prozessoptimierung, Talent Coaching, Employer Branding, Firmenkultur und Digital Leadership sind hier die Stichworte.

  • Consultant

    Festangestellt oder selbstständig beraten Sie Firmen beim Recruiting sowie bei der Optimierung ihres Personalpotenzials und coachen sie dabei, ihre besten Köpfe an sich zu binden.

Voll akkreditiert und von Studierenden prämiert

1. Staatlich Anerkannte Fernhochschule
WR
Staatliche Zentralle zfu
System akkreditiert
eLearning Journal AWARD 2022 für AKAD
Fernstudium Direkt 4,5 Sterne-Bewertung
Top Fernhochschule Award 2023
TOP digitaler Bildungsanbieter 2021

Inhalte für Personalmanagement (MBA)

90 ECTS
60 ECTS
Semester 1
Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
5
Recruiting und Onboarding
5
Mitarbeitereinsatz, Mitarbeiterbindung und New Work
5
Potenzialentwicklung und Coaching
5
Leadership
5
Personalcontrolling und Digitalisierung
5
Semester 2
Fallstudienarbeit
5
Strategisches Personalmanagement und New Learning
5
Vertiefung
20
Semester 3
Masterarbeit und Kolloquium
30
Vertiefungen
Systemische Beratung
Wirtschaftspsychologie
Digitalisierung im Personalmanagement
New Work und Gesundheitsmanagement in Unternehmen
Management von Change-Projekten
Multiprojektmanagement
Interkulturelles Personalmanagement
Digital Management und Leadership
Personalmanagement in Changemanagement Prozessen

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Wie ist es, diesen Studiengang bei AKAD University zu studieren?

Unsere Lehrenden Der AKAD Campus

Warum ist AKAD University die beste Wahl für ein Studium?

Eine Frau sitzt an einem Schreibtisch vor einem Computer.

100% online, lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo

Wählen Sie die Dauer des Programms, die Ihren Bedürfnissen entspricht. Lernen Sie online, wann und wo Sie wollen.

International anerkannter Hochschulabschluss

Die AKAD University ist staatlich anerkannt durch das zuständige Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst in Baden-Württemberg.

Persönliche Betreuung

Wenden Sie sich bei Bedarf an Ihre Professorenschaft, die Beratungsteams und unsere Gemeinschaft von Studierenden und Alumni.

Höchste Flexibilität

Wählen Sie die Dauer, die zu Ihnen passt. Arbeiten Sie neben Ihrem Beruf und Ihrem Leben. Sie möchten eine Pause einlegen? Sie können Ihre Laufzeit kostenlos um mehrere Monate verlängern.

96% Abschlussquote

Wie machen Sie das? Qualitativ hochwertiges Lernmaterial, Unterstützung durch die Gemeinschaft, Prüfungspraxis und detaillierte Studienberatung.

Gute Berufsaussichten

85% unserer Alumni finden innerhalb von 3 Monaten nach ihrem Abschluss eine Stelle.

Lassen Sie sich von unseren Studierenden und Alumni inspirieren

Master
Elif Ocakci
Master
Heiko Faure
Bachelor
Eva Pollinger
Bachelor
Ingolf Stautz
Weiterbildung
Aletta Sträter
Dual
Fabian Bender
Elif Ocakci

Das flexible AKAD-Studienmodell sollte wirklich jeden, der berufsbegleitend studieren möchte, zu 100% motivieren. Ich hätte mir mein Studium an keiner anderen Hochschule so gut vorstellen können. In ruhigeren Phasen im Job konnte ich viele Klausuren schreiben und in stressigeren Phasen dann die Arbeit priorisieren.

Elif Ocakci

Master of Engineering in Wirtschaftsingenieurwesen

Alumni
Abteilungsleitung bei Continental

Studiengebühren für Personalmanagement (MBA)

90 ECTS
60 ECTS
Was ist ein ECTS?
Stretch
€
369
/ Monat*
36 Monate
  • Optimal berufsbegleitend
  • Niedrige monatliche Kosten
+ Kostenlose Verlängerung 3 Monate
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*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
Standard
€
489
/ Monat*
24 Monate
  • Optimal berufsbegleitend
  • Niedrige monatliche Kosten
+ Kostenlose Verlängerung 6 Monate
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*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
Sprint
€
619
/ Monat*
18 Monate
  • Schnellster Weg zum Abschluss
  • Niedrige Gesamtkosten
+ Kostenlose Verlängerung 12 Monate
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*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
Zwei Bücher auf einem Schreibtisch

Studiengebühren

Die AKAD University bietet Ihnen zahlreiche Fördermöglichkeiten, mit denen Sie Unterstützung bei Ihrem Fernstudium erhalten.

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Zulassungsvoraussetzungen

Notwendig:

Zulassungsvoraussetzung ist abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägig qualifizierte Berufserfahrung von mindestens einem Jahr.

Bei einem abgeschlossenen Erststudium mit weniger als 210 ECTS erreichen die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS.


Personalmanagement MBA - 60 ECTS

Zulassungsvoraussetzung ist ein Hochschulabschluss

  • mit mindestens 240 ECTS
  • oder mit mindestens 210 ECTS, wobei in diesem Fall die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS erreichen
  • oder mit mindestens 180 ECTS und eine einschlägig qualifizierte Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren, wobei in diesem Fall die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS erreichen.

Empfohlene Kenntnisse:

  • Fundierte Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens
  • Englischkenntnisse auf der Niveaustufe „GER-C1“ (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

Im Rahmen des Propädeutikums können fehlende Vorkenntnisse studienbegleitend erworben werden.

Anerkennung von Vorleistungen

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Was wird angerechnet?

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