Change Management Studium – im Fernstudium Bachelor Digital Leadership
Change Management studieren und sich für Aufgaben in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Führung qualifizieren.
- Fachliche Ausrichtung im Bachelor Digital Leadership (B.A.)
- Zwei individuelle Vertiefungen aus neun möglichen Fachrichtungen
- 100 % online studieren, 36 bis 72 Monate
Ein Change Management Studium vermittelt Ihnen das Wissen, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu planen, umzusetzen und zu steuern. Sie lernen, wie Sie Unsicherheiten und Widerstände bei Mitarbeitenden verringern und Organisationen dabei unterstützen, flexibel auf neue Marktbedingungen zu reagieren. An der AKAD University können Sie sich im Bachelorstudiengang Digital Leadership (B.A.) auf den Bereich Change Management ausrichten.
Das Fernstudium verbindet betriebswirtschaftliche und verhaltenswissenschaftliche Schwerpunkte. Sie beschäftigen sich unter anderem mit Change Management und Teamentwicklung, Personalmanagement, Konfliktmanagement, Unternehmenskultur und Unternehmensführung. So bereiten Sie sich auf ein abwechslungsreiches Berufsfeld als Fach- oder Führungskraft vor.
Was lernt man im Fernstudium Change Management?
In diesem berufsbegleitenden Studium erwerben Sie Kenntnisse in Veränderungsmanagement, Personalführung, Organisationspsychologie und Unternehmensführung.
Studiengebühren für Digital Leadership (B.A.)
- Optimal berufsbegleitend
- Niedrige monatliche Kosten
Bis 22.11. anmelden: Mit Code KARRIERE26 für Bachelor oder Master 2.222€ Rabatt sichern!
*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
- Optimal berufsbegleitend
- Niedrige monatliche Kosten
Bis 22.11. anmelden: Mit Code KARRIERE26 für Bachelor oder Master 2.222€ Rabatt sichern!
*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
- Schnellster Weg zum Abschluss
- Niedrige Gesamtkosten
Bis 22.11. anmelden: Mit Code KARRIERE26 für Bachelor oder Master 2.222€ Rabatt sichern!
*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
Für wen eignet sich das Fernstudium Change Management?
Führungskräfte und Teamleitungen
Mitarbeitende im Personalwesen
Mitarbeitende in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement
Projektmanager:innen
Mitarbeitende im Innovations- und Business Development Management
Berater:innen
Berufstätige mit Interesse an Wandel und Transformation
Welche Kompetenzen vermittelt das Change Management Studium für die Praxis?
Das Studienkonzept vermittelt fachliche, methodische und soziale Kompetenzen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Verhaltenswissenschaften. Durch die Kombination der Studieninhalte können Absolventinnen und Absolventen beispielsweise:
- Prozesse und Abteilungen im Unternehmen analysieren und Optimierungspotenzial erkennen
- Konzepte für Veränderungen entwickeln und schrittweise umsetzen
- Veränderungsprozesse und Teams im Unternehmen begleiten
- Widerstände und Unsicherheiten bei Mitarbeitenden verstehen und ansprechen
- Konflikte erkennen und Methoden des Konfliktmanagements anwenden
- Coaching als Führungsinstrument einsetzen
- Unternehmenskultur und Organisationsstrukturen einordnen
- Personalführung und Personalentwicklung gestalten
- Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Finanzierungsfragen bewerten
- Workshops, Coachings und Einzelgespräche zur Vorbereitung auf Veränderungen durchführen
Welche Berufe sind mit dem Change Management Studium möglich?
| Berufsfeld | Typische Aufgaben |
| Change Manager | Veränderungsprozesse planen, umsetzen und steuern sowie Mitarbeitende auf Neuerungen vorbereiten |
| Change-Berater | Unternehmen in Unternehmensberatungen oder selbstständig dabei unterstützen, anstehende Veränderungen zu bewältigen |
| Innovationsmanager | Neue Ideen, Produkte und Lösungen im Unternehmen anregen und deren Einführung begleiten |
| Business Development Manager | Neue Geschäftsfelder und Entwicklungspotenziale identifizieren und vorantreiben |
| Business Process Manager | Geschäftsprozesse analysieren, Schwachstellen aufdecken und Optimierungen umsetzen |
| Personalmanager | Personalarbeit im Unternehmen koordinieren und Mitarbeitende durch Veränderungen begleiten |
| Personalentwickler | Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote konzipieren und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung fördern |
| Organisationsentwickler | Organisationsstrukturen und Zusammenarbeit analysieren und Veränderungen in Teams anstoßen |
| Teamleiter / Führungskraft | Teams führen, coachen und durch Veränderungsprozesse begleiten |
Studierendenbefragung 2026
Was 842 Studierende über ihr Fernstudium sagen
Welche Vertiefungen können im Studiengang gewählt werden?
1. Coaching- und Change-Management
Die Vertiefung Coaching- und Change-Management legt den Fokus auf die Grundlagen der Organisationslehre und die Zusammenhänge zwischen Prozessorganisation und Change Management. Sie beschäftigen sich intensiv mit Coaching als Führungsinstrument. Mögliche Studieninhalte:
- Grundlagen der Organisationslehre
- Prozessorganisation
- Coaching als Führungsinstrument
- Umgang mit Widerständen im Team
2. Digital Leadership and Communication
Mit dieser Vertiefung erwerben Sie fundierte Leadership-Skills und erfahren mehr über die Bedeutung von Empathie und Wertschätzung in der modernen Führungsarbeit. Sie helfen, Organisationsprozesse zu transformieren und begleiten andere Menschen auf ihrem Weg der Veränderung. Mögliche Studieninhalte:
- Leadership-Kompetenzen
- Empathie und Wertschätzung in der Führung
- Transformation von Organisationsprozessen
- Begleitung von Menschen im Veränderungsprozess
Lassen Sie sich von unseren Studierenden und Alumni inspirieren
FAQs
Fragen zum Studium
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