Werden Sie Expert:in für Human Resource Management
Human Resource Management im Fernstudium studieren – Ihr Weg in das Personalmanagement
Das Human Resource Management hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stark gewandelt. An die Stelle der reinen Administration sind verantwortungsvolle Aufgaben getreten, die für den Unternehmenserfolg entscheidend sein können. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es ebenso wichtig, gutes Personal zu finden, wie die bestehenden Mitarbeitenden ans Unternehmen zu binden. Das Personalwesen ist zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden.
Mit dem Studium Digital Leadership erwerben Sie alle für das Human Resource Management relevanten Kenntnisse. Dabei kombinieren Sie Inhalte aus einem Management-Studium mit einem BWL-Studiengang und fundiertem Wissen aus dem HR-Bereich. Mit dem interdisziplinären Personalmanagement-Studium legen Sie den Grundstein für die erfolgreiche Arbeit mit Menschen und für Menschen.
Ihre beruflichen Perspektiven
Mit einem Digital Leadership-Studium entscheiden Sie sich für einen vielfältigen Weg – und das auf zweierlei Weise: Zum einen werden erfahrene Personalfachkräfte in jeder Branche benötigt, vom kleinen Mittelständler bis hin zum großen Konzern. Zum anderen ist das Human Resource Management breitgefächert und umfasst ein vielfältiges Aufgabenspektrum.
Werden Sie für kleinere und mittlere Unternehmen tätig, arbeiten Sie zumeist als Generalist:in. Sie übernehmen das gesamte Spektrum der Personalarbeit, vom Recruiting über das Employer-Branding bis hin zur Lohnabrechnung. In größeren Unternehmen gibt es große HR-Abteilungen mit spezialisierten Bereichen. Hier arbeiten Sie etwa als Personalreferent:in für:
- Personalentwicklung und Weiterbildung
- Personalmarketing und Employer-Branding
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Prozessoptimierung
- Kommunikation und Unternehmenskultur
- On- und Offboarding
- Arbeitsrecht
- Entlohnungssysteme
Mit Digital Leadership and Communication zur HR-Expert:in
Gute Führungsarbeit und erfolgreiches Human Resource Management stellen eine Einheit dar. Ihr Abschluss im Bachelor-Studiengang Digital Leadership and Communication ist für Sie die ideale Ausgangsbasis, um ein betriebswirtschaftliches Studium mit praxisnahem Fachwissen aus dem Human Resource Management und fundierten Leadership-Skills zu kombinieren.
Das Studium ist interdisziplinär ausgerichtet und ermöglicht Ihnen dank abwechslungsreicher Inhalte die Tätigkeit in unterschiedlichsten Bereichen. Zu den Studieninhalten des Studiengangs gehören etwa:
- Personalmanagement
- Personalführung und Personalentwicklung
- interkulturelle Kompetenz (International Human-Resource-Management)
- Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung
- Grundlagen der Betriebswirtschaft (BWL)
Human Resource Management: Diese Kompetenzen erlangen Sie
Digitalisierung im Personalmanagement im HR-Studium
Die Digitalisierung automatisiert inzwischen weite Bereiche der Personalarbeit. Somit kann sich das Human Resource Management auf strategisch wichtige Funktionen wie die Personalbeschaffung oder die Personalentwicklung konzentrieren. Anhand der Vorlesungen und Transferaufgaben erfahren Sie, wie Sie Software-Lösungen für den Einsatz im Personalwesen konzipieren, Wissensmanagement gewinnbringend nutzen und ein operatives Informationsmanagement einführen.
Digital Leadership and Communication im HR-Studium
Möchten Sie selbst eine Führungsposition übernehmen oder beratend in der Führungsarbeit tätig werden? Die Vertiefungsrichtung Digital Leadership and Communication führt Sie in wichtige Leadership-Themen wie die Kunst der Führung, Konfliktmanagement und Themen rundum Diversity ein. Sie erhalten während des Studiengangs tiefe Einblicke in die digitale Form der Führungsarbeit und erfahren, wie Sie mit Empathie und Wertschätzung eine noch bessere Führungskraft werden.
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