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Weiterbildung Personalmanagement
Personal planen, gewinnen und einarbeiten – mit HR-Fundament.
Prof. Dr. rer. soc. oec. Thomas Metzner
Dekan der Fakultät Wirtschaft & Management
„Wir verstehen Management als eine kollektive Anstrengung, die Erfahrung, Intelligenz und Phantasie vereint – mit dem Ziel, in einem klar definierten Markt einzigartig zu sein.“
€166*
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- 6 Monate Leistungszugang
- Voller Zugriff auf alle Lerninhalte & Prüfungen
- Gesamtgebühr: €996* €697
- Inklusive Online-Bibliothek, Office 365 & alle Benefits
- + Kostenlose Verlängerung 3 Monate
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Modernes Personalmanagement umfasst weit mehr als administrative Aufgaben. Sie beschäftigen sich mit Personalplanung, Personalgewinnung, Personaleinsatz und Personalentwicklung und lernen, zentrale Prozesse entlang des Employee Lifecycles zu verstehen und einzuordnen. Sie lernen, Personalentwicklungsmaßnahmen zu planen, Organisationsentwicklung einzuordnen und den Personaleinsatz praxisorientiert zu gestalten. Darüber hinaus setzen Sie sich mit arbeitsbezogenen Fragestellungen im Kontext von Personalauswahl und Arbeitsverträgen auseinander. Zudem lernen Sie Personalinformationssysteme kennen und beurteilen deren Einsatzmöglichkeiten für moderne Personalprozesse. Damit schaffen Sie eine fundierte Grundlage für Aufgaben im Personalwesen und für weiterführende Verantwortung im HR-Umfeld.
- Angehende Personalreferent:innen und HR-Assistenzkräfte (Junior bis Mid-Level), die ihre operativen Tätigkeiten durch strategisches Fachwissen untermauern und sich für weiterführende Aufgaben qualifizieren möchten.
- Nachwuchsführungskräfte und Fachkräfte mit Personalverantwortung, die Personalentscheidungen fundierter treffen und Personalprozesse professionell gestalten möchten.
- Recruiter:innen und Personalverantwortliche, die ihre Kenntnisse in Personalgewinnung, Personalauswahl und Personalentwicklung vertiefen möchten.
- Quereinsteigende im Personalwesen, die sich fundierte Grundlagen des HR-Managements aneignen und ein breites Verständnis für moderne Personalprozesse und Personalinformationssysteme entwickeln möchten.
- ZFU: 135207c
- Akkreditierung: Diese Weiterbildung ist Teil des AKAD-Studiengangs „Betriebswirtschaftslehre (B.A.)“.
- Was wird angerechnet?
Die Weiterbildungsinhalte sind auf zahlreiche Studiengänge der AKAD University zu 100 % anrechenbar, zum Beispiel:- Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
- Personalmanagement (B.A.)
- Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
- Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.)
- General Management (MBA)
Erwerben Sie fundierte Kenntnisse des modernen Personalmanagements und lernen Sie, Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung professionell zu gestalten. Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen essenzielles Wissen, um die Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung strategisch zu optimieren.
Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
Auch für Ihre Weiterbildung gibt es die Möglichkeit finanzieller Unterstützung.
Premium‑Tools & Services inklusive für Sie
Das AKAD-Lernkonzept steht für moderne, flexible Online-Lehre. Mit vielfältigen digitalen Medien und praxisnahen Aufgaben lernen Sie völlig zeit- und ortsunabhängig. So steuern Sie Ihren Lernprozess individuell und bauen gezielt genau die Kompetenzen auf, die Sie für Ihren Beruf und lebenslanges Lernen brauchen.
- Microsoft Office 365: Professionelle Office‑Apps, Cloud‑Speicher & Support – für Weiterbildung und Beruf.
- Rosetta Stone: Digitales Sprachenlernen mit aktivem Aussprachetraining – flexibel und praxisnah.
- SpringerLink: Zugriff auf wissenschaftliche Fachbücher, Journals & aktuelle Forschung.
- Statista: Über 1 Mio. geprüfte Statistiken, Studien & Branchenreports für fundierte Analysen.
- MATLAB: Leistungsstarke Software für Datenanalyse, Simulation & Visualisierung.
Zertifiziert und ausgezeichnet
Als erste staatlich anerkannte Fernhochschule mit offizieller ZFU-Zulassung steht die AKAD University für höchste Bildungsqualität. Dies bestätigen auch Bewertungsportale und Studierende: 2026 wurden wir auf FernstudiumCheck.de als „TOP Fernhochschule“ und bei Fernstudium Direkt als „Exzellenter Anbieter“ (4,5 Sterne) ausgezeichnet. Zudem gingen wir bei trusted als „Fernunis Testsieger“ (Note 1,5) hervor.
FAQ
Der Abschluss erfolgt über ein praxisorientiertes Assignment. Dabei bearbeiten Sie eine konkrete Fallstudie oder ein empirisches Beispiel, wodurch Sie das theoretische Wissen direkt auf reale Herausforderungen im Personalwesen anwenden.
Ja, ein wesentlicher Bestandteil sind Personalinformationssysteme. Sie lernen, Bedarfe zu klassifizieren und die Potenziale von Anwendungssystemen für die Personalverwaltung und -entwicklung kritisch zu beurteilen.
Für das Hochschulzertifikat bestehen keine formalen Zulassungsvoraussetzungen. Hilfreich sind grundlegende Kenntnisse der Informationsverarbeitung sowie erste berufliche Erfahrungen, da diese im Rahmen des Assignments reflektiert und mit den vermittelten Inhalten verknüpft werden können. Erste Praxiserfahrungen sind zudem sehr wertvoll, da die Weiterbildung darauf abzielt, Ihre bisherigen beruflichen Erlebnisse mit neuen akademischen Methoden zu verknüpfen und kritisch zu reflektieren.
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Die AKAD University bot mir die perfekte Mischung, um Weiterbildung und Familie erfolgreich miteinander zu verbinden.
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