Grundlagen des Personalmanagements

Personalarbeit und -prozesse verstehen

Fernlehrgang - Grundlagen des Personalmanagements - Hochschulzertifikat - AKAD

Das Personalmanagement erfüllt eine typische Querschnittsfunktion im Unternehmen. Hinter jeder erbrachten Leistung stehen Menschen, die miteinander zweckorientiert arbeiten. Vor diesem Hintergrund analysiert und gestaltet das Personalmanagement den menschlichen Leistungsprozess im Unternehmen. Mit der Weiterbildung "Grundlagen des Personalmanagements" eignen Sie sich das hierzu erforderliche Kompaktwissen an und erhalten einen umfassenden Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des Personalmanagements.

Ihre Perspektiven als Absolvent der Weiterbildung Personalmanagement

In der Betriebswirtschaftslehre hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass neben der rein ökonomischen Betrachtungsweise die Verhaltensaspekte stärker berücksichtigt werden müssen. Das betriebliche Personalwesen erhält somit eine neue Bedeutung. Es geht nicht mehr nur um effiziente Personalverwaltung, sondern um ein professionelles Management der Ressource Personal. Personalmanagement wird zu einem zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs. Als AKAD-Absolvent verfügen Sie über einen fundierten Überblick über die rechtlichen, verhaltenswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Methoden des Personalmanagements und qualifizieren sich somit zu einem gefragten Mitarbeiter.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

Für die Weiterbildung "Grundlagen des Personalmanagements" benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse. Dieser Fernlehrgang ist zum Beispiel geeignet für: Mitarbeiter im Personalbereich Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich kompakt über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des modernen Personalmanagements informieren möchten

Inhalte der Weiterbildung "Grundlagen des Personalmanagements"

Ihr Lernstoff

  • Grundlagen des Personalmanagements
  • Personalplanung, -beschaffung und -einsatz
  • Personalbeurteilung und -entwicklung
  • Personalentlohnung und -controlling

Diese Kenntnisse erwerben Sie

Mit dieser Weiterbildung gewinnen Sie Know-how über die  Möglichkeiten der Einbindung der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie. Sie erhalten einen fundierten Überblick über die Teilfunktionen des Personalmanagements und kennen den Ablauf von Personalbedarfsermittlung, Personalsuche, -auswahl und -freisetzung sowie von Personalentwicklung und Personaleinsatz. Sie können unterstützende Verfahren erläutern und in der Praxis anwenden. Aufgaben und Methoden der Personalbeurteilung und des Personal-Controllings sind Ihnen geläufig. Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz in Personalgesprächen, z. B. bei Vorstellungs- oder Entlassungsgesprächen. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen des Personalmanagements.

Ihr Abschluss

Sie erwerben das anerkannte AKAD-Zertifikat nach Einreichung eines Assignment sowie einen Nachweis über 4 Credits nach dem European Credit Transfer System.

Dieser Lehrgang ist Teil des AKAD-Studiengangs „Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts“, der von ACQUIN akkreditiert und von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter der Nummer 135207c zugelassen ist.

Auf einen Blick: Infos zur Weiterbildung Personalmanagement

 Studienleistungen, Studiendauer und Studiengebühren
Studienbeginnjederzeit
Studiendauer2 Monate
Kostenlose Betreuungsfrist6 Monate
Monatliche Studiengebühren294,– EUR
Gesamtstudiengebühren588,– EUR
Credits4
ZFU Zulassungsnummer135207c
AbschlussAKAD-Zertifikat
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Interessengebiet
Grundlagen des Personalmanagements

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Ihr Studienberater
DirkWehrle
Dirk Wehrle
Tel.: 
0711 81495-400

Ausgezeichnete Qualität

Qualität im Fernstudium: Alle Master-Studiengänge bei AKAD sind von ACQUIN akkreditiert und von der ZFU geprüft und zugelassen