Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Angestellten. In Zeiten des demografischen Wandels und des „War for Talents“ ist eine effektive Mitarbeiterführung ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens. Zentrale personalwirtschaftliche Kompetenzen sind gefragter denn je. Die Zufriedenheit der Belegschaft und den unternehmerischen Erfolg miteinander zu verknüpfen, ist das Ziel jedes Personalmanagers.
Ihr Studienaufbau
Ihr Studiengang Personalmanagement (B.A.) ist strukturiert in drei Abschnitte, die Sie gezielt zu Ihrem Abschluss bringen:
Erster Studienabschnitt Die Grundlagen des Wirtschaftens, der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings sowie des Personalmanagements stehen im Mittelpunkt Ihres Studienbeginns. Darauf aufbauend erlernen Sie unter anderem Methoden der Wirtschaftsinformatik, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Rechts.
Zweiter Studienabschnitt Nachdem Sie sich ein fundiertes Wissen angeeignet haben, vertiefen Sie Ihr Know-how auf den Themengebieten Mitarbeitergewinnung und -führung, Berufsausbildung, Beurteilung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Projektmanagement – immer in einem sehr engen Bezug zur Praxis.
Dritter Studienabschnitt Schließlich spezialisieren Sie sich auf zwei frei wählbaren Fachgebieten. Je nach Interesse eignen Sie sich dabei Wissen in den Bereichen strategisches Personalmanagement, Coaching und Changemanagement, Leadership, Digitalisierung im Personalmanagement oder International Business an.
Ihr Know-how überprüfen Sie in einer praxisbezogenen Projektarbeit, deren Wege und Lösungen Sie schriftlich dokumentieren – alleine oder im Team.
Abschlussarbeit Sie bearbeiten eigenständig eine Fragestellung zu einem bestimmten Themenbereich Ihres Studiums und dokumentieren dies in einer eigenständig angefertigten Bachelorarbeit.
Perspektiven
Ihre Perspektiven im Fernstudium Personalmanagement
Als Personalmanager kümmern Sie sich um alle Belange der Mitarbeiterführung und -entwicklung innerhalb von Unternehmen, Organisationen oder Behörden. Dabei verknüpfen Sie Ihr psychologisches Wissen mit rechtlichem und betriebswirtschaftlichem Know-how. Ihre Aufgaben hängen dabei stark von der Unternehmensgröße ab. Im produzierenden Gewerbe mit großem Facharbeiteranteil stehen zum Beispiel das Azubi-Recruiting und die Weiterbildung im Vordergrund. In anderen Unternehmen suchen Sie weltweit nach den besten Führungskräften. In manchen Personalabteilungen kümmern Sie sich um das Diversity Management und die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Sie übernehmen die Leitung in personalwirtschaftlichen Projekten und steuern operative sowie strategische Tätigkeiten im Personalmanagement.
Als HR-Manager arbeiten Sie eng mit der oberen Führungsebene zusammen und planen, zusätzlich zum Alltagsgeschäft, auch die zukünftigen Unternehmensziele bei der Personalentwicklung mit ein. Auch das Controlling und Personaldatenmanagement gehören zu Ihren Aufgaben. Neben dem Angestelltenverhältnis ist nach dem Abschluss Ihres Studiums auch eine beratende Tätigkeit auf selbstständiger Basis denkbar. Als Coach oder Personalentwicklungsberater unterstützen Sie unterschiedliche Unternehmen bei der Optimierung ihres Personalmanagements.
Das sagen unsere Dozenten
Was wäre ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter? Nichts. Gute Personalmanager sehen daher stets den Menschen und das Unternehmen als eine Einheit.
AKAD University – der Pionier im digitalen, ort- und zeitunabhängigen Bachelor-Studium
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Die AKAD University gehört laut FernstudiumCheck Report zu den beliebtesten Fernhochschulen und wurde vom Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) als Testsieger bei der Servicequalität ausgezeichnet.
Damit Sie flexibel, individuell und effizient zu Ihrem Wunschabschluss kommen, legen wir großen Wert auf transparente und garantierte Leistungen rund um Ihr berufsbegleitendes Fernstudium. Hier finden Sie alle Leistungen, die detailliert in den Allgemeinen Studienbedingungen Ihres Studienvertrags garantiert sind, kompakt zusammengestellt.
In den Studiengebühren sind sämtliche für Ihren Abschluss notwendigen Leistungen und Materialien enthalten: das Studienmaterial, die Online-Services (Online-Übungen, Online-Tests, Web Based Trainings, Online-Seminare sowie Prüfungscoachings), die Korrektur der Einsendeaufgaben, der einmalige Besuch der Seminare gemäß Studienplan, Klausuren sowie die Nutzung des Online-Portals AKAD Campus.
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Den Start Ihres Studiums bestimmen Sie selbst – starre Semestertermine gibt es bei AKAD nicht. Sie erhalten Ihr Studienmaterial individuell nach Aktivierung eines Moduls bequem nach Hause geschickt. Das gesamte Studienmaterial geht in Ihr Eigentum über. Möchten Sie schneller studieren, können Sie die gewünschten Liefertermine für Ihr Studienmaterial individuell mit uns besprechen.
Wenn Sie aus beruflichen oder privaten Gründen Ihr Studium nicht in der vereinbarten Vertragsdauer abschließen können, nutzen Sie beruhigt unsere kostenlose Betreuungszeit. Diese Frist beträgt je nach Studiengang zwischen 12 und 24 Monaten. Ihre Sicherheit: Sie können während der Betreuungsfrist weiterhin kostenlos alle regulären AKAD-Leistungen nutzen, ohne zusätzliche Gebühren zu bezahlen.
Während Ihres Studienvertrags fallen die bei Ihrem Studiengang angegebenen Studiengebühren monatlich in garantiert gleichbleibenden Raten an. Die Zahlungen beginnen 4 Wochen nach Vertragsabschluss und sind monatlich fällig.
Falls Ihnen Unerwartetes wie Krankheit oder Arbeitslosigkeit zustoßen sollte, können Sie mit einem Urlaubssemester flexibel darauf reagieren. Während des Urlaubssemesters werden die Zahlungen und der Versand der Studienmaterialien pausiert. Sicherheit gibt Ihnen auch die kostenpflichtige Verlängerung Ihrer Studienzeit, die sich direkt an die kostenlose Betreuungszeit anschließt und bis zur letzten erfolgreichen Prüfung läuft.
Zulassungsvoraussetzungen
Eine fachgbundene oder allgemeine Hochschulreife (oder eine gleichwertige Hochschulzugangsberechtigung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg) ist Voraussetzung für den Studiengang Personalmanagement (B.A.).
