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Personalmanagement (B.A.)
Personalmanagement (B.A.) - Bachelor Personalwesen online studieren - staatlich anerkannt
Das Bachelor Studium Personalmanagement bietet beste Entwicklungschancen für Ihre HR-Karriere – starten Sie jetzt.
Zu den größten Herausforderungen für Unternehmen heute gehört sich Bewerbern und ihren aktuellen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Der demografische Wandel ist dabei, den Arbeitsmarkt grundlegend zu verändern. Bereits heute haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, geeignetes Fachpersonal zu finden.
Zudem konkurrieren mittelständische Firmen auf dem Arbeitsmarkt mit großen, häufig internationalen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern zumindest auf den ersten Blick Standort- und Karrierevorteile sowie starke Arbeitgebermarken zu bieten haben.
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, denn diese sorgen schließlich für den Unternehmenserfolg. Gerade in Zeiten der Globalisierung ist es entscheidend, professionell geschulte Arbeitskräfte einzustellen, die sich um die Organisation und um das Management eines geregelten Ablaufs für das ganze Unternehmen kümmern.
Ebenso wichtig dabei ist die langfristige Mitarbeiterbindung beziehungsweise Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit– denn zufriedene Mitarbeiter leisten produktivere Arbeit und sind die Basis für den Unternehmenserfolg.
Ihre Perspektiven
- Im Personalmanagement vereinen Sie Ihre sozialen Kompetenzen mit wirtschaftlichem Wissen.
- Im Bachelor-Fernstudium lernen Sie neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen des Personalmanagements weitere Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeitergewinnung und -führung, Berufsausbildung, Beurteilung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht.
- Innerhalb Ihrer Spezialisierung stehen dann u.a. Vertiefungen im strategischen Personalmanagement, Coaching und Changemanagement, Leadership, Digitalisierung im Personalmanagement zur Auswahl.
Nach Abschluss des Personalmanagement Studiums sind Sie optimal auf eine für Führungsposition im HR / Personalwesen vorbereitet.
3 starke Gründe für das Fernstudium Personalmanagement:
- Hochwertiges Wissen aus Personalmanagement, Leadership und Changemanagement
- Erfolg als Fach- und Führungskraft für spannende HR-Herausforderungen
- Flexibel, individuell und effizient studieren mit dem Bachelor-Fernstudium bei AKAD
Nutzen Sie die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt als Ihre berufliche Chance und starten Sie jetzt durch – mit einem berufsbegleitenden Bachelor Studium bei AKAD
Kurzübersicht
Abschluss / Credits
Bachelor of Arts (B. A.)
180 ECTS
(ZFU Zul.-Nr. 175118)
Von ACQUIN akkreditiert und staatlich anerkanntStudienmodell
100% online Fernstudium
inkl. PrüfungenStudiengebühren
Ab 209,– Euro im Monat
(abhängig vom Studienmodell)Studiendauer
Regelstudienzeit: 36 Monate
Verschiedene Zeitmodelle möglich
Studienstart jederzeit möglich- One2One Beratung
- Online Infoveranstaltung
Karriereperspektiven
Mit dem heutigen Mangel an Fachkräften wachsen auch die Einsatzbereiche und Karrieremöglichkeiten von Absolventen des AKAD online Fernstudiums Personalmanagement. Durch den praxisnahen Bezug erlernen Sie bereits während Ihres Studiums, wie Sie am besten vorgehen, um ein Unternehmen durch dessen Mitarbeiter weiterzubringen und um einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Da das Personalmanagement Fernstudium Ihnen breit gefächerte, fachliche und überfachliche Qualifikationen der Wirtschaft und des Personalwesens lehrt, sind Ihre möglichen Aufgabengebiete und Berufe äußerst vielfältig. Auch treibt der mit dem demografischen Wandel einhergehende Fachkräftemangel viele Unternehmen an deren Grenzen, da qualifiziertes Personal knapp vorhanden, aber mehr und mehr gefragt ist. Durch Ihre psychologischen und betriebswirtschaftlichen Qualifikationen sowie durch Ihr Einfühlungsvermögen, sind Sie nach Ihrem Studium in der Lage, Bewerber im Recruiting Prozess bestmöglich einzuschätzen und haben einen hohen Stellenwert für Ihr Unternehmen; denn Sie treffen wertvolle Entscheidungen, die ausschlaggebend für Ihren Unternehmenserfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind. Zudem sind Sie dafür zuständig, das Personal optimal zu betreuen und diesem bei Fragen und administrativen Angelegenheiten beratend zur Seite zu stehen. Nutzen Sie Ihr erlerntes Wissen zum Beispiel im Bereich Personalmanagement, Recruiting, Controlling, Personalmarketing oder Personalcoaching – Sie sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Personal und sind ausschlaggebend für ökonomisches und soziales Wachstum.
Einstiegsmöglichkeiten im Personalmanagement:
Personaldisponent/in
Als Personaldisponent/in bilden Sie die Schnittstelle zwischen Unternehmen, die Arbeitnehmer suchen und Arbeitgebern, die eine Karriere anstreben. Karrierechancen bestehen sowohl im Vertrieb, wo Sie für Aufgaben wie die Kundenakquisition und Kundenbetreuung zuständig sind, als auch im Personalbereich, bei dem Sie sich um das Bewerbermanagement und die Rekrutierung von Fachkräften kümmern.
Personalreferent/in
Als Personalreferent/in sind Sie der absolute Allrounder im Personalwesen. Sie kümmern sich hauptsächlich um die Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung aber auch um die Verwaltung und um das Management; wobei Ihre konkreten Aufgabenbereiche meist abhängig von der Größe des jeweiligen Unternehmens sind.
Personalsachbearbeiter/in
Als Personalsachbearbeiter/in fungieren Sie als Unterstützung der Personalreferenz im administrativen Bereich. Zu Ihren Aufgaben gehört beispielsweise die Erstellung von Verträgen und Gehaltsabrechnungen, die Pflege des Personalbudgets oder die Organisation der Verwaltung des Personalmanagements.
Das sagen unsere Dozenten
Studiengangsleiter
Was wäre ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter? Nichts. Gute Personalmanager sehen daher stets den Menschen und das Unternehmen als eine Einheit.
Semesterübersicht
Ihr Studiengang Personalmanagement (B.A.) ist strukturiert in drei Abschnitte, die Sie gezielt zu Ihrem Abschluss bringen:
- Erster Studienabschnitt
Die Grundlagen des Wirtschaftens, der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings sowie des Personalmanagements stehen im Mittelpunkt Ihres Studienbeginns. Darauf aufbauend erlernen Sie unter anderem Methoden der Wirtschaftsinformatik, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Rechts. - Zweiter Studienabschnitt
Nachdem Sie sich ein fundiertes Wissen angeeignet haben, vertiefen Sie Ihr Know-how auf den Themengebieten Mitarbeitergewinnung und -führung, Berufsausbildung, Beurteilung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Projektmanagement – immer in einem sehr engen Bezug zur Praxis. - Dritter Studienabschnitt
Schließlich spezialisieren Sie sich auf zwei frei wählbare Fachgebiete. Je nach Interesse eignen Sie sich dabei Wissen in den Bereichen strategisches Personalmanagement, Coaching und Changemanagement, Leadership, Digitalisierung im Personalmanagement oder International Business an. Ihr Know-how überprüfen Sie in einer praxisbezogenen Projektarbeit, deren Wege und Lösungen Sie schriftlich dokumentieren – alleine oder im Team. - Abschlussarbeit
Sie bearbeiten eigenständig eine Fragestellung zu einem bestimmten Themenbereich Ihres Studiums und dokumentieren dies in einer eigenständig angefertigten Bachelorarbeit.
Bei AKAD können Sie, wenn Sie über einen IHK-Fortbildungsabschluss verfügen, Ihren Bachelorabschluss in nur 3 Semestern erreichen und dabei 50 % der Studiengebühren sparen! Hier klicken für mehr Informationen.
Semester 1
Semester 2
Semester 3
Semester 4
Semester 5-6 (Spezialisierung)
Studiengebühren
Stretchvariante 72 Monate
- Studienbeginn jederzeit
- Studiendauer 72 Monate
- Kostenlose Verlängerung 6 Monate
- Einmalige Prüfungsgebühren 960 €
Standardvariante 48 Monate
- Studienbeginn jederzeit
- Studiendauer 48 Monate
- Kostenlose Verlängerung 12 Monate
- Einmalige Prüfungsgebühren 960 €
Sprintvariante 36 Monate
- Studienbeginn jederzeit
- Studiendauer 36 Monate
- Kostenlose Verlängerung 24 Monate
- Einmalige Prüfungsgebühren 960 €
Zulassungsvoraussetzungen
Um den Studiengang Personalmanagement (B.A.) belegen zu können, benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife, eine fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg).
Alternativ berechtigen auch Fachschulabschlüsse zum/zur „Staatlich gepr. Betriebswirt/-in“, „Staatlich gepr. Techniker/-in“ etc. oder die HWK- und IHK-Fortbildungsabschlüsse (z. B. Betriebswirt/-in HWK, Gepr. Personalfachkaufmann/-frau IHK, Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in IHK, Gepr. Betriebswirt/-in IHK etc.) und sonstige Weiterbildungsabschlüsse (z. B. bestimmte VWA-Abschlüsse, diplomierte/-r Sparkassenbetriebswirt/-in etc.) in Kombination mit einem Beratungsgespräch zum Studium.
Empfohlene Vorkenntnisse: Englisch auf Niveaustufe B2 – bei Wahl der Vertiefung Leadership Niveaustufe C1; Mathematikkenntnisse auf dem Niveau der Hochschulzugangsberechtigung.
Für weitere Informationen zu den vielfältigen Zulassungsmöglichkeiten können Sie sich jederzeit gerne an die AKAD-Studienberatung wenden.
Anrechnung
Grundsätzlich ist auf die Studiendauer die Anrechnung von
- einschlägigen Teilen bundesweit anerkannter Fachschulabschlüsse,
- einschlägigen Teilen aus staatlich anerkannten Aufstiegsfortbildungen der Industrie- und Handelskammer,
- Prüfungsleistungen aus Studiengängen anderer Hochschulen
möglich, soweit diese in Art, Inhalt und Umfang den Modulen des Studienganges der AKAD University entsprechen.
Studienberatung
Dirk Wehrle
Erreichbar Montag – Freitag von 8 – 19 Uhr und Samstag von 8 – 16 Uhr
Whatsapp - Erreichbar nur Montag – Freitag von 8 – 18 Uhr
Studienberatung
Dirk Wehrle
Erreichbar Montag – Freitag von 8 – 19 Uhr und Samstag von 8 – 16 Uhr
Whatsapp - Erreichbar nur Montag – Freitag von 8 – 18 Uhr
Geprüfte Qualität
Was erreichen Sie mit dem Personalmanagement-Fernstudium?
Mit einem Bachelor Abschluss in Personalmanagement erwerben Sie betriebswirtschaftliches Grundwissen mit Vertiefung im Bereich Personalwirtschaft und erlernen psychologisches Knowhow mit rechtlichen Kompetenzen zu verknüpfen. Sie übernehmen in jeglichen Unternehmen stets eine zentrale Rolle, denn durch den „War for Talents“ gilt qualifiziertes Personal als rar und stellt einen der bedeutsamsten Faktoren für ein erfolgreiches Unternehmen dar. Nach Ihrem Bachelor Abschluss des Fernstudiums in Personalmanagement beherrschen Sie schließlich alle notwendigen Fähigkeiten, um Optimierungsmaßnahmen eines Unternehmens durch dessen Mitarbeiter durchführen zu können. Sie können das Unternehmen selbst, sowie die Angestellten in jeglichen Belangen betreuen, beraten und leiten.
Welche Studieninhalte erwarten Sie?
Das Online Bachelor Fernstudium in Personalmanagement vermittelt Ihnen ausführliches betriebswirtschaftliches Knowhow kombiniert mit Psychologie, Recht und Soziologie. Nebenbei erlernen Sie zudem fachliche Kompetenzen des psychologischen Bereichs und des Managements sowie organisatorische Fähigkeiten. Durch die breit gefächerten und variierenden Studieninhalte des AKAD Personalmanagement Fernstudiums werden Sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet: somit steht Ihrer Karriere im Personalwesen nichts mehr im Wege!
Welche Vorteile hat ein Fernstudium in Personalmanagement?
Da qualifiziertes Personal stets an Bedeutung für Unternehmen gewinnt, erwerben Sie durch das AKAD Fernstudium Personalmanagement allgemeine Kenntnisse und Fähigkeiten, aber auch persönliche Soft Skills. Somit sind Sie für das Personalwesen jeglicher Betriebe bestens aufgestellt und können, je nach Studienmodell, ihre erlernten Qualifikationen bereits während des Bachelor Studiums in der Praxis umsetzen und erweitern.
Wie stehen die Karrierechancen nach dem Fernstudium?
Da Sie in unserem Fernstudiengang Personalmanagement auch grundlegendes, ausführliches Wissen der Betriebswirtschaftslehre mit zusätzlichen, auf das Personalwesen abgestimmten, Qualifikationen erwerben, sind Sie der optimale Ansprechpartner für die Schnittstelle zwischen dem Unternehmen selbst und dessen Arbeitnehmern. Aufgrund der hohen Bedeutung von gut qualifizierten Personalern stehen auch die Karriereaussichten und -chancen sehr hoch. Mit einem Bachelor Abschluss in Personalmanagement können Sie in Unternehmen jeglicher Art eingestellt werden und abhängig von der Unternehmensgröße variieren auch Ihre Aufgaben: Unternehmen mit großem Facharbeiteranteil fokussieren sich beispielsweise häufig auf das Azubi-Recruiting oder die Weiterbildung von Angestellten, während in anderen Betrieben die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit die größte Rolle spielen. Möchten Sie Ihre Karriere noch weiterbringen? Streben Sie nach Ihrem Bachelor Studium eine erweiterte Führungsposition an? Dann ist unser online Master in HR Management und Talentmanagement die richtige Wahl für Sie! Informieren Sie sich jetzt über unsere Fernlehrgänge!
Was genau erwartet Sie im Fernstudium Personalmanagement Bachelor?
Das AKAD Fernstudium in Personalmanagement vermittelt Ihnen online und berufsbegleitend innerhalb 6 Semester breitgefächerte, betriebswirtschaftliche Qualifikationen mit spezifischem, auf die Personalwirtschaft ausgelegtem, Fachwissen und Recht. Da das Fernstudium des Personalmanagements jedoch nicht nur aus erlernbarer Praxis besteht, sondern auch persönliche Kompetenzen und Stärken eine wichtige Rolle spielen, fördern Sie nebenbei auch Ihre individuellen Soft Skills wie zum Beispiel soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und psychologisches Knowhow. Des Weiteren umfasst das Personalmanagement Studium Bereiche des Marketings und Managements, der betrieblichen Organisation sowie der Wirtschaftsinformatik und des Rechts. Im 5. und 6. Semester wählen Sie, je nach Karriereziel und Interessen, Ihre individuelle Vertiefungsrichtung des Fernlehrgangs in Personalmanagement. Zudem erlernen Sie im 6. Semester anhand eines Unternehmensplanspiels alle im Bachelor Studium beinhalteten Module gezielt und praxisorientiert einzusetzen, sodass Sie nach Ihrem Bachelor-Abschluss in Personalmanagement perfekt auf den Berufseinstieg vorbereitet sind. Dokumentiert werden Ihre Leistungen über ECTS-Punkte (European Credit Transfer System), welche Sie pro Modul erhalten: So wird Ihre Leistung international vergleichbar.