Berufsbegleitend studieren:
Finanzierung durch den Arbeitgeber
Karriere fördern lassen: So beteiligt sich Ihr Arbeitgeber am berufsbegleitenden Fernstudium.
Kurz & knapp:
- Die Übernahme der Studiengebühren ist möglich.
- Freistellung & flexible Arbeitszeiten helfen bei der Vereinbarung.
- Auch Bildungsgutscheine und interne Weiterbildungen können genutzt werden.
Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es durch Arbeitgeber?
1. Übernahme der Studiengebühren
Unterstützung vom Arbeitgeber: Die Übernahme der Studiengebühren ist besonders wahrscheinlich bei hoher Relevanz für Ihre aktuelle Tätigkeit:
- vollständige Kostenübernahme ist möglich
- häufig anteilige Finanzierung – zum Beispiel 50 %
- Rückzahlungsvereinbarungen sind bei Kündigung üblich
2. Freistellung & flexible Arbeitszeiten
Neben der finanziellen Förderung bieten viele Arbeitgeber zusätzliche Unterstützung, um die Vereinbarkeit von Job und Fernstudium zu erleichtern:
- flexible Arbeitszeiten für Lernphasen
- Freistellung für Prüfungen oder Seminare
- Reduzierung der Arbeitszeit während des Studiums (Teilzeit satt Vollzeit)
3. Bildungsurlaub
Auch ein Bildungsurlaub für Arbeitnehmer kann eine wertvolle Unterstützung für das Fernstudium sein:
- bezahlte Freistellung für anerkannte Weiterbildungsmaßnahmen
- Anspruch ist gesetzlich geregelt (abhängig vom Bundesland)
- wichtig: Maßnahme muss offiziell als Bildungsurlaub anerkannt sein (zum Beispiel ein Business English Intensivkurs)
4. Interne Weiterbildungsprogramme
Viele Unternehmen haben eigene Förderprogramme wie etwa:
- individuelle Bildungsbudgets für Mitarbeitende
- strukturierte Talent- und Entwicklungsprogramme
- Kooperationen mit Hochschulen (zum Beispiel vergünstigte Studiengänge)
5. Kombination mit anderen Förderungen
Die Unterstützung durch den Arbeitgeber kann oft mit weiteren Optionen kombiniert werden, um die Studiengebühren zu senken:
- Förderung durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD, für Soldat:innen)
- staatliche Förderprogramme (zum Beispiel Aufstiegs-BAföG)
- steuerliche Absetzbarkeit der Studienkosten
AKAD Stipendium: Weitere Förderung sichern
Informieren Sie sich über die verschiedenen Optionen und prüfen Sie, für welche finanzielle Unterstützung Sie berechtigt sind.
So überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber
Stellen Sie den Mehrwert der Förderung dar:
- direkter Nutzen für Ihre aktuelle Position
- konkrete Fähigkeiten, die Sie erwerben
- Beitrag zum Unternehmenserfolg
- langfristige Perspektive im Unternehmen
- Tipp: Bereiten Sie ein kurzes Argumentationspapier oder Gespräch vor!
Wie häufig übernehmen Arbeitgeber die Kosten?
Im Interesse des Arbeitgebers: Viele Unternehmen beteiligen sich zumindest teilweise an den Kosten eines Fernstudiums, insbesondere wenn:
- der Studienabschluss berufsrelevant ist
- Fachkräfte im Unternehmen benötigt werden
- eine langfristige Zusammenarbeit geplant ist
In der Praxis reicht die Unterstützung von einzelnen Zuschüssen bis zur vollständigen Finanzierung.
Möchten Sie wissen, welche Förderung am meisten bringt?
Lassen Sie sich persönlich beraten und finden Sie schnell heraus, wie Sie Ihr Studium optimal finanzieren und gleichzeitig Studiengebühren sparen können.
Fernstudium mitten im Berufsleben
Helene Lengler erzählt, warum sie sich damals für einen Aufbaustudiengang im Bereich BWL entschieden hat und wieso ein flexibles Fernstudium für sie die ideale Lösung war.
Helene Lengler
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