„In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an die Qualifikation unserer Mitarbeiter so rasant verändert wie wohl nie zuvor. Lebenslanges Lernen wird immer mehr zum zentralen Ansatz der Personalentwicklung, Mitarbeiterförderung und auch Mitarbeiterzufriedenheit. Zudem ist eine kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern unerlässlich, um die notwendigen Kompetenzen für Transformationsprozesse wie der Digitalisierung zu entwickeln.
Einer der wesentlichen Faktoren für den Kompetenzaufbau ist die Weiterbildung an Hochschulen. Hierfür hat Siemens Professional Education zusammen mit der AKAD University ein maßgeschneidertes Portfolio für den Bedarf der Siemens AG zusammengestellt.“
Thomas Leubner, SIEMENS AG, Head of Learning and Education