Human Resource Manager m/w (AKAD)

Bachelor-Wissen für Personaler

Fernlehrgang - Personalreferent/-in (AKAD) - Hochschulzertifikat - AKAD

Streben Sie eine verantwortliche Position im Personalwesen an? Oder benötigen Sie noch vertiefendes Know-how zu speziellen Fachthemen im Human Resource Bereich? Dieser Berufslehrgang macht Sie u. a. fit in Personalentwicklung, Personalcontrolling, in modernen Führungsmethoden, im Personalmanagement in internationalen Firmen, in der Arbeitspsychologie und bei der Anleitung von Teams und Führungskräften. Das ist genau das richtige Paket für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.

Ihre Perspektiven

Im Fokus dieses Lehrgangs stehen das klassische Personalmanagement, aber auch Führungsaufgabe wie Konfliktbewältigung und Methoden zur Gesprächsführung. Sie lernen, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und moderne Führungstechniken anzuwenden. Know-how zur Führung von Gruppen, zur Teamentwicklung, zur Mitarbeiterführung in interkulturellen Gruppen und zum Prozess der Organisations- entwicklung ergänzt Ihre Führungskompetenz. In vielen Unternehmen sind Sie mit diesem Hintergrundwissen sehr gefragt! Mit diesem Berufslehrgang qualifizieren Sie sich für die unterschiedlichen Anforderungen in der beruflichen Praxis. Somit sind Sie für künftige Aufgabenstellungen bestens gerüstet.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

  • ambitionierte Nachwuchs-Führungskräfte aus allen Branchen
  • Führungskräfte aus dem Bereich Personal, die ihr Wissen auffrischen und aktualisieren möchten
  • Fachkräfte aus dem Human Resource Bereich, die ihr vorhandenes Know-how vertiefen oder ergänzen möchten
  • Selbstständige

Inhalte der Weiterbildung "Personalreferent m/w (AKAD)"

Ihr Lernstoff

  • Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz.
  • Grundlagen der Personalführung; Motivation und Arbeitszufriedenheit; Führen von Teams und Strategien der Konfliktbewältigung; Gesprächsführung; Personalentwicklung.
  • Entgeltsysteme und Sozialleistungen; Grundlagen des Personalcontrollings; Strategisches Personalmanagement; Einführung in das Personalmanagement in internationalen Unternehmen; Psycho- logie und Unternehmen: Einführung; Psychologie der Arbeit I; Psychologie der Arbeit II; Die Führungskraft: Persönlichkeit, Anforderungen und Entwicklung; Beziehung Vorgesetzter/Mitarbeiter; Führung und Arbeit in Gruppen.

Diese Kenntnisse erwerben Sie

In der Berufspraxis als Human Resource Manager werden Sie zentrale Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen konkreten Vorgaben und Geschäftsprozessen sowie „weichen Kriterien“ wie Führungsstile, Interaktion und Emotionen lösen. Dies trägt wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.

  • Sie kennen den Ablauf zur Durchführung und den Maßnahmenkatalog im Rahmen der Personalbeschaffung und Personal- betreuung sowie der Personalförderung und Personalfreisetzung.
  • Sie können sämtliche administrative Aufgaben im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung übernehmen.
  • Mit Ihrem Know-how beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in Fragen der Personalführung und des Personaleinsatzes.
  • Die Erhebung, das Reporting und das Controlling von HR-Kennzahlen sind Ihnen geläufig.
  • Sie sind in der Lage, personalwirtschaftliche Prozesse zu optimieren.
  • Sie begleiten sowohl einzelne Mitarbeiter als auch ganze Teams professionell bei Veränderungsprozessen und im Konfliktmanagement.
  • Sie konzipieren Trainingsmaßnahmen und führen diese durch.
  • Sie kennen Internationalisierungsstrategien und sind fit im interkulturellen Management.
  • Sie haben einen guten Einblick in die psychologischen Faktoren der Arbeits- gestaltung, Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung und beziehen diese in Ihre Berufspraxis ein.
  • Aufgrund der zunehmenden Digitali- sierung beschäftigen Sie sich ausführlich mit Personalinformationssystemen und erkennen deren Einsatzmöglichkeiten im unternehmerischen Kontext.

Ihr Abschluss

Sie erwerben nach erfolgreicher Teilnahme das anerkannte Zertifikat der AKAD University und erhalten einen Nachweis über 21 Credits nach dem European Credit Transfer System.

Dieser Lehrgang ist Teil der ak-kreditierten AKAD-Studiengänge „Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts“ und „Angewandtes Management – Master of Arts“, die bei der ZFU unter den Nrn. 135207c und 135307c zugelassen sind. 

Zitatbox

Prof. Dr. Doreen Schwinger
Prof. Dr. Doreen Schwinger Ihre Studiengangsleiterin

„Der AKAD-Lehrgang ‚Personalreferent (AKAD)‘ ist ein zentrales Modul aus dem Bachelor Studiengang ‚Betriebswirtschaftslehre‘. Es bereitet Sie intensiv auf Führungsaufgaben im mittleren Management des Personalbereichs vor. Außerdem kann das der Startpunkt für ein weiterführendes Studium sein: Die 29 Credit Points dieses Zertifikatsstudiums sind der Auftakt dazu!“

Auf einen Blick: Infos zum Fernlehrgang

 Studienleistungen, Studiendauer und Studiengebühren
Studienbeginnjederzeit
Studiendauer10 Monate
Kostenlose Betreuungsfrist12 Monate
Monatliche Studiengebühren198,- EUR
Gesamtstudiengebühren1.980,- EUR
Credits21
ZFU Zulassungsnummer135207c
AbschlussAKAD-Zertifikat
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Interessengebiet
Human Resource Manager m/w (AKAD)

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Ihr Studienberater
DirkWehrle
Dirk Wehrle
Tel.: 
0711 81495-400

Ausgezeichnete Qualität

Qualität im Fernstudium: Alle Master-Studiengänge bei AKAD sind von ACQUIN akkreditiert und von der ZFU geprüft und zugelassen