Human Resource Manager m/w (AKAD)

Bachelor-Wissen für Personaler

Streben Sie eine verantwortliche Position im Personalwesen an? Oder benötigen Sie noch vertiefendes Know-how zu speziellen Fachthemen im Human Resource Bereich? Dieser Berufslehrgang macht Sie u. a. fit in Personalentwicklung, Personalcontrolling, in modernen Führungsmethoden, im Personalmanagement in internationalen Firmen, in der Arbeitspsychologie und bei der Anleitung von Teams und Führungskräften. Das ist genau das richtige Paket für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.

Ihr Studienaufbau

In der Berufspraxis als Human Resource Manager werden Sie zentrale Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen konkreten Vorgaben und Geschäftsprozessen sowie „weichen Kriterien“ wie Führungsstile, Interaktion und Emotionen lösen. Dies trägt wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.

• Sie kennen den Ablauf zur Durchführung und den Maßnahmenkatalog im Rahmen der Personalbeschaffung und Personal- betreuung sowie der Personalförderung und Personalfreisetzung.
• Sie können sämtliche administrative Aufgaben im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung übernehmen.
• Mit Ihrem Know-how beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in Fragen der Personalführung und des Personaleinsatzes.
• Die Erhebung, das Reporting und das Controlling von HR-Kennzahlen sind Ihnen geläufig.
• Sie sind in der Lage, personalwirtschaftliche Prozesse zu optimieren.
• Sie begleiten sowohl einzelne Mitarbeiter als auch ganze Teams professionell bei Veränderungsprozessen und im Konfliktmanagement.
• Sie konzipieren Trainingsmaßnahmen und führen diese durch.
• Sie kennen Internationalisierungsstrategien und sind fit im interkulturellen Management.
• Sie haben einen guten Einblick in die psychologischen Faktoren der Arbeitsgestaltung, Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung und beziehen diese in Ihre Berufspraxis ein.
• Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung beschäftigen Sie sich ausführlich mit Personalinformationssystemen und erkennen deren Einsatzmöglichkeiten im unternehmerischen Kontext.

Perspektiven

Im Fokus dieses Lehrgangs stehen das klassische Personalmanagement, aber auch Führungsaufgabe wie Konfliktbewältigung und Methoden zur Gesprächsführung. Sie lernen, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und moderne Führungstechniken anzuwenden. Know-how zur Führung von Gruppen, zur Teamentwicklung, zur Mitarbeiterführung in interkulturellen Gruppen und zum Prozess der Organisations- entwicklung ergänzt Ihre Führungskompetenz. In vielen Unternehmen sind Sie mit diesem Hintergrundwissen sehr gefragt! Mit dem Berufslehrgang „Human Resource Manager m/w (AKAD)“ qualifizieren Sie sich für die unterschiedlichen Anforderungen in der beruflichen Praxis. Somit sind Sie für künftige Aufgabenstellungen bestens gerüstet.

Inhalte der Weiterbildung